Отзывы с одного IP адреса
О компании Компания ЛАТ
Alex (Сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
12:31 09.07.2024
Плюсы в работе
Хорошие условия, приятный коллектив. Работаю второй месяц, пока минусов серьёзных не вижу. Все по договору, зарплату платят в нормальном размере. График как и везде, переработок особо нет. Коллеги отличные, с большинством нашел общий язык
Отрицательные стороны
Всё норм пока
Зарплата: белая
Соответствие рынку: рыночное
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Степан (Бывший сотрудник)
Город: Санкт-Петербург
18:03 17.03.2023
Плюсы в работе
Научишься продавать, именно продавать ,а не ремонтировать как следует.
Отрицательные стороны
В сервисе работают недообученные люди
Зарплата: черная
Соответствие рынку: рыночное
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
О компании Fine Floor
Ольга (Бывший сотрудник)
Город: Москва
20:59 03.08.2021
Плюсы в работе
Корпоративы. Но и на них уже экономия.
Есть хорошие люди.
Отрицательные стороны
1. Зарплата в конверте. Премию и бонусы дают, небольшие...но как их рассчитывают только Иисусу известно.
2. Руководство. Большинство сидящих на высоких постах не имеют даже профильного образования. Но имеют стаж заискивания перед тремя директорами.
3. Такие специалисты тебя ничему не научат. Идти туда только с опытом
4. Маленькая зп
5. Руководство эмоционально нестабильно. Сегодня любят-завтра ненавидят никак не комментируя это в итоге всё делается так, что сотрудника съедают и он уходит.
6. Могут легко подставить и выставить в «плохом свете».
7. Руководство жадное. Платят только любимчикам
8. Отпуск. В него отправляют как им угодно. У них есть свой план отпуска официального, то есть ты можешь по факту работать, но ты в отпуске по всем отчетам.
9. Маленькая Белая зп, соответственно и маленький больничный по уходу за ребёнком и прочее.
10. Имеют междусобойных 4 а то и больше организаций-косят от налогов и крутят бабки.
Зарплата: серая
Соответствие рынку: ниже рынка
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост: