Они субъективны. Иногда сложно взять отпуск в необходимые даты, однако и здесь заблаговременное планирование и личный подход руководства к каждому сотруднику помогают решить неурядицы.
Конечно, работая в рознице, многое решает случай (коллектив, к примеру), однако, поработать во многих салонах Петербурга, с уверенностью могу сказать, что преобладают в компании очень позитивные и любящие бренди люди.

1. Здесь люди работают без высшего образования, даже без строительного средне-специального; на работу берут абсолютно всех, в том числе всяких кассиров, которые у нас гордо звались «Инженерами ПТО».
2. В этой организации работают родственники и берут всех по знакомству, собственно поэтому некоторым идут поблажки и премии хорошие (своим же, а что такого?) - именно поэтому в отделе ПТО полная неразбериха, потому что работают вот такие хорошие знакомые, которые полный 0 в строительстве.
3. Зп ниже среднего, да ещё и в конвертах, лично меня гендиректор кинул на «чёрную зп» - все равно ведь ничего не докажешь, правда?))
4. Руководство мягко говоря не компетентно, такие же чьи-то друзья без образования, которые не умеют вести конструктивный диалог, а лишь обижаются и устраивают бойкот - как это по-детски и смешно было наблюдать.
5. Карьерного роста здесь тоже нет. Все зависит от личного отношения руководства, но никак не от ваших профессиональных качеств, опыта, умений.