В опровержение предыдущему отзыву.
1. Зам директора - не весь коллектив, начнем с этого, все ребята в отделе очень отзывчивы и поддерживают друг друга.
Общение с зам директора - не такая большая часть всего времени работы.
Если есть какие-то вопросы - то ребята из отдела и соседних отделов направят, куда надо идти или у кого спрашивать.
Что есть плюс сам по себе.
Постоянно собираются на какие-то события вне работы, выезды в соседние города, походы в бары, на игры.
Для начала карьеры отличный вариант - проверить себя на стрессоустойчивость и гибкость.
2. Все зависит от того, как вы выстраиваете свои личные границы и на сколько вам важна работа в принципе.
Не бойтесь говорить о том, что вас не устраивает, хотя это очень сложно для новичков, правда.
В защиту: такое случается только когда задачи очень срочные.
Но это правда.
Учитесь выстраивать личные гарницы - тоже очень хороший скилл, который здесь можно развить.
3. Для развития нужно желание, да, инструментов используется немного при обработке данных, но насколько глубоко вы погружаетесь в процессы и саму задачу зависит только от вас.
У нас было много ребят, которые использовали инструменты не только excel, а в нем только впр : переходили в соседний отдел для развития навыков sql при условии того, что они были заинтересованы, а так же учились python .
Тут все индивидуально.
Мое личное мнение: трудитесь и будет вам счастье.
У каждого свои границы, как в личном плане, так и в способностях к чему бы то ни было.
Ребята, которые ушли не спешно - ушли в хорошие места.
Так что для первого опыта, очень даже хорошо.
Плюсы:
прекрасный коллектив,
разнообразность задач в плане тем (множество медицинских подсистем, федеральных систем),
не скучно,
если показываешь свою лояльность и трудолюбие, то тебе покажут это в денежном выражении насколько это возможно в гос организации,
мозг кипит от информации,
есть профсоюз: скидки на театры, 3 раза в год поездки в другие города, зал за очень демократичную цену,
возможность роста есть, аналитик- ведущий аналитик-глав спец- зам нач отдела - нач отдела,
квартальные и годовые премии.
На данный момент директор и его команда лучше всех предыдущих вместе взятых, при которых работала.
