1. В филиале в Железнодорожном огромная текучка, нет директора, уходит продажник и всего один преподаватель на все группы. Текучка постоянная.
2. Слишком раздутый функционал для одного человека.
3. Нет ни чайника, ни холодильника, ни микроволновки, ни столовой с нормальной едой рядом.
4. Нет естественного источника света, что является фактором вредности, и должно компенсироваться.
5. Есть рабочий телефон, на котором никогда нет денег.
6. Ненормированный скользящий график — по сути это работа 24/7, так как даже в выходные будут звонить по несколько раз или заставлять проходить интеграцию.
7. Работа в праздничные и выходные дни не оплачивается по двойному тарифу. Есть оклад и все. Доп выходные за эти дни также не предусмотрены. А работать в эти дни нужно обязательно. С таким графиком не уехать никуда.
8. Не подписали со мной трудовой договор в письменной форме. Подписание планировалось «задним числом» на одиннадцатый день моей работы. За это время я решила, что работать там не буду и сообщила об этом руководителю (Хватовой Наталье, она же директор филиала в Люберцах), а она мне заявила, что меня уже оформили. Каким образом, если я на этой работе нигде не ставила свою подпись? Оказывается за меня расписались и отправили данные в ПФР! А это 327 УК РФ. Данные у них мои были, отправляла фото паспорта, но в приказе за меня расписалась либо Наталья, либо главбух.
8. Отработанные дни мне не оплатили. Хотя по закону должны, даже без оформления.
10. Система мотивации заключается в том, что ты не должен бояться трудностей и нужно выходить из зоны комфорта. За любимую компанию! А если ты уйдёшь, то ты «крыса и у тебя проблемы в голове». Короче, типичная секта.

1. В филиале в Железнодорожном огромная текучка, нет директора, уходит продажник и всего один преподаватель на все группы. Текучка постоянная.
2. Слишком раздутый функционал для одного человека.
3. Нет ни чайника, ни холодильника, ни микроволновки, ни столовой с нормальной едой рядом.
4. Нет естественного источника света, что является фактором вредности, и должно компенсироваться.
5. Есть рабочий телефон, на котором никогда нет денег.
6. Ненормированный скользящий график — по сути это работа 24/7, так как даже в выходные будут звонить по несколько раз или заставлять проходить интеграцию.
7. Работа в праздничные и выходные дни не оплачивается по двойному тарифу. Есть оклад и все. Доп выходные за эти дни также не предусмотрены. А работать в эти дни нужно обязательно. С таким графиком не уехать никуда.
8. Не подписали со мной трудовой договор в письменной форме. Подписание планировалось «задним числом» на одиннадцатый день моей работы. За это время я решила, что работать там не буду и сообщила об этом руководителю (Хватовой Наталье, она же директор филиала в Люберцах), а она мне заявила, что меня уже оформили. Каким образом, если я на этой работе нигде не ставила свою подпись? Оказывается за меня расписались и отправили данные в ПФР! А это 327 УК РФ. Данные у них мои были, отправляла фото паспорта, но в приказе за меня расписалась либо Наталья, либо главбух.
8. Отработанные дни мне не оплатили. Хотя по закону должны, даже без оформления.
10. Система мотивации заключается в том, что ты не должен бояться трудностей и нужно выходить из зоны комфорта. За любимую компанию! А если ты уйдёшь, то ты «крыса и у тебя проблемы в голове». Короче, типичная секта.

1. Полный функционал уборщицы (про санузел на собеседовании речи не было, только про пол)
2. Ненормированный раб день (приходить сильно раньше/рабочие задачи в перерыв — сделать ключ, передать учебники итд). По факту раб день 9-10 часов, а говорили, что 8.
3. С первого дня посвятили меня практически во все обязанности, нет плавного входа в должность, у меня второй день голова болит от объёма информации :)
4. В вакансии было написано «рабочее место оборудовано по последнему слову техники», а на деле - убитый ноут на винде 7 и андроид, это не последнее слово техники, мягко говоря
5. Непонятно, почему не оформили с первого дня, и когда было бы оформление, я не сторонник подписывать договор задним числом. Это нарушает ТК РФ. Про то, что принесла доки говорила, реакции на это не последовало.
6. единственное окно в двери залеплено, сидеть более 2 часов в день без естественного света вредно для здоровья.
7. Корпоративная культура, обращение ко мне по имени отчеству для меня архаизм, хотя я просила не обращаться ко мне по отчеству. Это уже конечно менее значительно, но все же.
Короче, на второй день, я просто встала и ушла со своими никому ненужными документами. Все подумали, что ушла на перерыв. Звонили мне, просили вернуться, тк в 11:30 поставили занятие. А 11:30 - это начало обещанного перерыва)))
В общем, не рекомендую. Не тратьте время, ищите работу в мск. Да, дорога это треш, но это вам не толчки мыть при наличии высшего образования, скиллов и минимального самоуважения.