1. Супер сильные задержки по зп. В вакансии стоит от 75 000, на самом деле оклад из них это 20 000, после испытательного срока 25 000. Премия, естественно в конверте, максимум может быть 35 000, тк тупо нет проектов, чтобы зарабатывать больше. Но самое прикольное, это что при том, что оклад равен мроту, премию могут задержать на 2-3 месяца и вы будете жить на 20 000- 25 000 пока не выбьете выплату.
2. Невыплаты. Выплату можно и не выбить. После увольнения, компания пообещала мне выплатить премию за устроенных кандидатов, однако спустя полтора месяца моих звонков они просто на меня орали и бросали трубку) если вы думаете, что это единичный случай, то сотрудники, которые увольнялись до меня тоже не получили никаких выплат, а работадатель ищет нелепые оправдания почему премию никому не выплатят.
3. Был только 1 проект по которому платили, остальные- сколько бы вы кандидатов не нашли - вам не выплатят.
4. Постоянное кормление «завтраками». Когда подходишь разбираться почему зп не соответствует обещанной, или спрашиваешь где премия, или захочешь поинтересоваться, а что с кандидатами, после ты их нашла 50 штук и ни с одним не связались- всегда будет один и тот же ответ: вот-вот уже как раз занимаемся этим вопросом или да скоро все будет. Ну и, естественно, никто этим не занимается еще пару месяцев.
5. Ресурсы. Ой, здесь вообще беда. Кандидатов находить нужно, но hh, связь и источники поиска мы вам не оплатим. Ищем кандидата на улице))
6. Коллектив. Всего работало в компании 5 сотрудников. (3 сотрудника, 2 руководителя и директор)Вообщем, крайне не советую, золотые горы пообещают, а по факту даже должное не выплатят.