В октябре 2024 года компания купила 100% акций другого застройщика, в котором я работала. С сотрудниками отдела встретился руководитель аналогичного структурного подразделения из Sminex и успокоил всех, что у компании нет цели избавиться от работников и скоро мы переедем в офис Sminex. Но, конечно, до получения оффера каждый должен пройти полиграф. Все согласились, в том числе и я.

Я попала на полиграф к сотруднику безопасности Алексею. Он вел себя бестактно и задавал личные вопросы. Даже были коллеги, которых он доводил своими вопросами до слез.

Результат прохождения полиграфа никому не сообщали. Просто в какой-то момент начались звонки сотрудникам на личные номера с приглашением встретиться с HR. Ну а дальше классика: давайте расстанемся по соглашению сторон. При этом каждого убеждали, что им просто не требуется сотрудник с теми же функциями, которые выполняет сотрудник Sminex. В моем отделе коллегам звонили в разные дни, увольняли тоже в разные дни, и это было похоже на пытку, потому что мы не понимали, закончились увольнения в нашем отделе или будут еще звонки. При этом никто ничего не объяснял и не комментировал.

В итоге, Sminex расстался с большим количеством людей, в том числе и со мной. Было грустно наблюдать, как легко отпускают людей, отработавших в компании 5-8 лет. Зачем нужно было пытать полиграф? Зачем держали сотрудников в неизвестности и только кормили обещаниями, что все будет хорошо?