Как было описано во многих отзывах собеседование проходит в атмосфере что вы пыль из под плинтуса и к вам соизволили спуститься боги. Про компанию и вакансию ничего не рассказывают, сразу переходят к вопросам о тебе. (что я считаю не очень тактичным, можно потратить 3 минуты на объяснение чем занимается контора) Но самое интересное было в конце собеседования и это конечно уровень ЗП. Все собеседование стоили из себя серьезную и крутую контору, но на позицию рук. группы разработки предложили ЗП чуть выше Junior разработчика C#. БИНГО !!! При этом после выдавливания из них подробностей выяснилось что менеджера на проекте нет и придется быть Тимлидои, техлидом (по необходимости замещать выбывшего senior разработчика) и "Тадаааамммм !!!" менеджера по проекту. Отличное предложение, я прям сразу на него согласился. Одного не понимаю смысл был неделю договариваться о собеседовании и на собесе объявить что за позицию тимлида/проджекта менеджера будут платить примерно как за Junior+/middle- C# разработчика, аргументируюя это тем что не придется писать код самому (ха-ха). Естественно работа только в офисе, никакой удаленки. Вишенка на торте: после детального расспроса о должностных обязанностях прямо в лоб сказали что рабочий день конечно с 10 до 19, но по факту рук. разработки КАЖДЫЙ ДЕНЬ, КАРЛ КАЖДЫЙ ДЕНЬ задерживаются на пару часов. То есть там еще и перерабоки и авралы это стиль работы.

Сами нашли мое резюме на позицию рук. разработки, затем было первое собеседование с девочкой HR и директором по HR (который опоздал и не пришел). На первом собеседовании напускали много пыли в глаза и т.д., ну ок, это обычно дело, но на вопросы по требованиям и главное обязанностям не ответили. Через неделю выяснилось что они теперь ищут Delivery менеджера, ну дамаю ок, на втором этапе собеседования опять была только девочка HR и должна была быть директор, которая опять не пришла. Еще раз поговорили обсудили позицию, ну вроде ок, хотя было видно что они сами не знают кого ищут. Дальше на третьем этами был просто цирк, это было самое главное собеседование с ген. директором компании. Директор зевал, отключался что бы поговорить по телефону и т.д., такого откровенного показа что ему наср@ть на собеседование я не видел ни разу. Так как офер на руках уже был, попросил дать ответ до пятницы, на что и девочка HR и ген. директор сказали что примут решение в течении нескольких часов, а дальше было ровно все то что описано в отзывах ниже от 2019 и 2020 года. Сейчас 2022, но похоже подход у конторы не поменялся. Долго мурыжили с ответом, при чем сами инициативу проявляли первыми, но в итоге сказали что оффер готовы предложить, но при условии что я выйду только через месяц, потому что текущий начальник переходящий на соседний проект должен сдать дела. ЧТО ЗА БРЕД !!!! Оформление предложили не по ТК, а через какой то сервис на прямую с американским юр. лицом на первые 3 мес. на испытательный срок. Потратил на них неделю на все эти пустые собеседования, созвоны и переписку. Итог в пятницу девочка HR сказала что они пока вообще не уверены что будут нанимать рук. отдела и не уверены что им нужна вообще эта должность. СУПЕР !!!