Для всех остальных всё, начиная от бюрократии и заканчивая отвратительным отношением ко всему линейному персоналу. Если по блату устроитесь к руководству, сможете сидеть на жо... ровно за белую з\п. И бояться потерять работу, так как раз вы туда пошли по связям, значит в других местах вам не рады и сами вы никуда работать идти не желали.

Это порождает нулевые навыки управленцев и тупейшие решения. А все задачи на плечах молодых и выпускников, которые получают в разы меньше руководства, при этом делают за них всю бессмысленную волокиту. HR тупые все до единого, корчат спецов и психологов, но при этом ненавидят людей, так как слишком много желающих устроиться в ГП.

Конечно, кадровиков за годы работы такое число подхалимов и лизоблюдов вокруг бесит. В итоге, срываются на новичков и соискателей. Берут по принципу "понравилась\нет", оценки качеств никаких, тупо субьективно по лицу\знакомству. Это самое плохое что есть в таких компаниях в нашей стране и не только. Получается, что в большинстве случаев набираются без опыта и навыков, типа научатся на месте. Но из за постоянной текучки линейного персонала этого нет

Руководители заботятся л ишь о своих местах, и им плевать на то сколько подчиненных и когда сменится. Потребительство и маразм, смотреть на это противно, нормальный человек работать с такими долго не сможет. А вот тем, кому лишь бы 9-12 часовой рабочий день пересидеть за белую зарплату, это только на руку. Для них условия неплохие, но они ничего из себя не представляют. Ушел и не жалею, мерзкое место

Всё остальное, компания для "своих" на хороших должностях и для студентов\молодых до 28 лет на всех остальных. Попасть просто так на любую позицию с самыми простыми требованиями, без руководства, давно невозможно. Говорю как бывший сотрудник, кто достаточно общался и с HR, и с коллегами

Пристраивают своих для просиживания мест, без квалификации и нормального кругозора\образования. Очень много быдла. Адекватных ребят тоже немало, но к сожалению, они тоже по рекомендациям, по знакомствам тех, кто уже давно работает или лично через hr по давним связям. Речь тут о линейном персонале, а не о высшем руководстве, разумеется.

Соискателям на том же hh.ru почти всегда шлют отказ, так как желающих очень много, а тупоголовые и зажравшиеся кадровики не могут даже обработать поток входящих. Текучка дикая, постоянная ротация, координации процессов никакой. Такое ощущение будто каждый работает отдельно от остальных, 100% корпоративная хрень убивает любое желание что-то создавать.

Никто вас не поддержит и не заинтересуется результатами\улучшениями. Работа ради работы, еще и тупая политика сидеть до упора, пока все не уйдут. Кто раньше - типа тот плохо работает, косо смотреть будут. Это вообще пережитки прошлого, особенно в конторе, где нет никаких реальных целей, а лишь желание топов создать видимость что они делают что то важное.

При этом к подчиненным отношение как к холопам, собственно в таких компашках всё изначально измеряется деньгами, и разговорчики только о цифрах\з\п\премиях\бонусах. А спросите любого рядом, что он реально сделал за эту неделю\месяц (не под отчет), он сразу же в ступор впадет, или посмотрит на тебя, как на дурака "типа, че, ты в прикол спрашиваешь? Я работаю..."

В последние пару лет в связи с хреновой ситуацией вообще везде где только можно, и здесь на лицо явное кроилово на всем. Особенно на сотрудниках. Заинтересованы в наборе самых молодых и неопытных без требований, чтобы платить белую минималку, а потом в рамках года заменить другими такими же наивными. Тогда и премии\бонусы можно не давать прежним...короче, вот так. И пока так будет даже в такой шараге как ГП, ничего в стране не изменится

Бюрократия, кумовство, тупость "управленцев", HR создают видимость работы, несуществующие вакансии "для своих", только методично разваливают производство

Странная контора с мерзотным отношением к сотрудникам и соискателям. Был как и наверное многие другие, у них на собеседовании типа в "головном офисе". Причем они сами мое резюме нашли и позвонили, пригласили общаться с руководителем. Ок, поехал. БЦ на Пулковских высотах, как и полагается у них, большой и "холодный", всё новое и типа красивое. Но по сути внутри такая же гниль, как и большинство таких контор, которые построены по принципу "берем только своих".

На проходной не знаю, куда и к кому, бегаешь выясняешь сам. Ключ-карта гостевая работает на 1 этаже, но на других уже никакие двери не открываются. Как идиот, не можешь даже пройти к "руководителю", никто ничего не подскажет, так как коридоры и холл внизу пусты, кроме охранника и админа ни души. Помогла пройти уборщица) Видно, что скроили на всём, еще бы. Здание, и в частности пропускную систему, не на свои деньги строили, а на наши с вами налоги.

С руководителем мы общались долго, тот мне с надеждой в голосе сказал, что срочно им нужен человек на эту должность. Договорились что я им перезвоню, как только буду готов заполнить документы. В итоге, на следующий день звонил HR-у уточнить, а у нее ответ как всегда - как будем готовы, вышлем на почту перечень бумажек, которые нужны для проверки СБ. Прошло еще несколько дней, ничего. Звонить бесполезно - баба на том конце провода будто недовольна всем, просто как услышит любой вопрос от соискателя...непрофессионально.

Я ж не напрашивался к вам, ироды, вы блин сами пригласили, потратили день моего времени, а вакансия ваша висела еще хз сколько недель после этого. А могли бы закрыть, хотя бы испытательный срок и т д, но о чем это я?) Если у них даже смелости не хватает сразу сказать "нет, вы не подходите потому то, мы приняли решение взять другого, вот он нам подходит больше". Таким образом, чего ждать от тех "кадров", которые по факту сидят трясутся на своих местах, лишь бы не уволили, и бояться сделать шаг влево-шаг вправо. А отношение к другим людям, как в врагам или пустому месту. Вот это мерзко...

Сидите, но сцу...не тратьте попусту время других людей! Если не умеете выбирать сотрудников, а проверка СБ у вас занимает больше месяца. Этот пункт вообще отдельный дебилизм. В нормальных белых компаниях этот процесс занимается максимум 3 дня, а обычно за день тебя можно проверить ОТ и ДО, я сам этим занимался в свое время. Поэтому на том же HH эта конторка периодически размещает вакансии для вида, типа работают. По факту, набирают из своих "дочек" или знакомых в 99% случаев. Но зачем то динамят реальных соискателей.

Также, судя по многочисленным отзывам сотрудников РЭП холдинга, с момента прихода ЭХ в СПб несколько лет назад, они только разваливают Невский завод, вынуждая увольняться хороших спецов, и пристраивая своих бездарей из Москоу или откуда этот Энергохолдинг сюда к нам свалился. Был очень разочарован очередной показухой, ибо хорошо знаю все наши предприятия изнутри, а что эти криворукие недо-управленцы тут творят, видно невооруженным взглядом. Мнят себя корпоративными божками или еще кем-то, но с их чудовищной запредельной бюрократией только разваливают все давно налаженные бизнец-процессы и только гробят остатки производственных возможностей. Люди для них мусор, работать в этой гнилой шараге не стал бы, даже если б вновь пригласили и выслали свои ср...бумажки на почту! Категорически не рекомендую тратить время