Атмосфера токсичная. Точнее - руководитель. Если его конечно можно так назвать. Он делает всё, чтобы развалить коллектив и у него это прекрасно получается. Сложно было это игнорировать. Отдельно хотелось бы отметить вопрос о субординации. Один из самых острых вопросов. Иногда в адрес сотрудников могли применяться такие речевые обороты, которые вообще недопустимо использовать в работе с подчиненными.Адаптации нет. И никто не будет брать в расчёт, что ты работаешь всего несколько дней - отчитывать за ошибки будут по-полной. Та же тактика применима и по отношению к тем, кто работает не первый месяц. Вся обратная связь преподносится в грубой форме. Старичков тут осталось всего двое. Остальная часть - новые ребята, которые очень хотят в эту индустрию. Из-за всего вышеописанного большая текучка кадров. Это неоспоримый факт. И на моей памяти - никто не ушел на «дружественной ноте». Всегда через конфликт. Явный или скрытый. И таких ребят очень много. Это хороший повод задуматься.Было много обещаний по поводу улучшение условий труда, но за время моей работы так ничего и не воплотилось. Даже не думайте связываться.