Пригласили на собеседование на позицию нач отдела.
1я встреча с директором по персоналу. Дама с очень своеобразной внешностью. Договорились о встрече с собственником. Все вроде бы было прилично.

Приехал в назначенное время. Трубку никто не взял, скинули. Никто не встретил. На Ватсап не ответили. Прождал 10 минут и уехал. И даже никто не перезвонил.
Перезвонил сам и сказал, что так делать не хорошо. В ответ му-хрю и бросили трубку.

- 1/2 ЗП в конверте
- стукачество
- переехали за МКАД, в Мытищи
- слабый учет ТМЦ
- сервис весь поголовно на серых схемах и откатах
- процветает кумовство и землячество
- низкий уровень профессионализма рабочих специальностей
- руководители РП не могут наладить дисциплину среди рабочего персонала
- сервис противится всему новому, особенно, тому, что делает его прозрачным и понятным
Если ваша фирма работает с Хитом, то скорее всего, ваш персонал на откатах и подмахиваются работы которые не делали. И наоборот, механики хита с удовольствием выполнят работы вне заказ-наряда за наличную оплату.

Без сомнения, это худшая компания где мне довелось работать.
- в компании постоянная текучка кадров всех уровней
- ОУП откровенно игнорирует нормы ТК
- постоянное навешивание дополнительных обязанностей под предлогом реорганизации и оптимизации
- в коллективе вечные передряги, сплетни, дружба с кем-то против кого-то
- развита система депремирования, обоснованная и нет
- постоянные требования выйти на работу в выходные
- угрозы в случае отказа выходить на работу в выходной
- не лояльность к персоналу (навешают выговоры и уволят по статье) в случае отказа стелиться под руководство
- постоянные попытки СБ уличить в хищениях, если их нет, то их сфабрикуют
- все положительные отзывы о компании - заказные. ОУП над этим работает.
- все руководство на откатах, каждый на своем уровне
- в целом низкий уровень профессионализма и компетенций руководства