Качественно и ответственно подбирать руководителей группы и отделов - мне очень не понравилось работать со "старшим специалистом" (руководитель группы) нашей группы и многие так же просили перевести их из нашей группы в другую и увольнялись по той же причине - руководить людьми наш "старший специалист" совершенно не может и не умеет. После первых общений со своим "старшим группы" у меня возникло устойчивое желание уволиться с этой работы уже на пятый день выхода на линию. Надо так же отметить, что за год работы наш "руководитель группы" так и не смог сформировать эту самую группу - бывало по 2 человека сотрудников оставалось в группе, а остальные увольнялись. Многое приходиться заполнять в ручную - "много гугл-таблиц", нагрузка постоянно возрастает по работе. Очень плохо организована работа с сотрудниками. Очень низкий уровень оплаты труда и плохо организовано обучение сотрудников. Нет системы адаптации новых сотрудников в компании и из-за этого большая "текучка кадров", что в свою очередь ведет к невыполнению планов и низкой зарплате. Очень жалею, что потратил свое время на работу в компании "эвотор" - денег не заработал, полезных навыков не приобрел, а время свое потратил. Если кому то нужна маленькая зарплата и большая нагрузка, то вам надо устроиться на работу в компанию "эвотор"!

Не платят заработную плату от слова совсем. Проработала там 2 месяца. За 2 месяца я получила меньше 20тыс.!!!
При трудоустройстве не выдали мою копию договора, при увольнении выдали только трудовую и 9 570 на карту, хотя по закону должны отдать всё справки и выплатить в, е, что я заработала.
При трудоустройстве говорили что задержки щп есть, но максимум до 3х дней. По факту первые деньги увидела только спустя почти 2 месяца работы.
От всех сотрудников, кто работает уже не первый год, прощаются с лёгкой руки. Компания вся в долгах и судах. Клиенты так же не могут по несколько месяцев вернуть свои деньги за бракованный товар, срывая линию звонками по 25 раз только от одного клиента.
Руководство обещает помогать и обучить 1с на собеседовании, а по факту через неделю тебя уже пихают в линию, когда ты только свою учетку научился открывать. Всё всегда сидят на удаленке, либо заняты в зуме, обсуждая как бы ещё сократить зп сотрудников... Придумывая разные способы пересчёта оценки качества обслуживания. Поэтому когда у тебя появляются каверзные вопросы, из серии как вообще узнать, отправили ли товар клиенту, то тебя начинают пинать, мол спроси у этого, или у этого... В то время как клиент висит на линии минут 10