Отвратительное отношение руководства.
Нагрузка ужасная не потому что объемы работ большие. Причина не верное распределение труда, отдел кадров не отслеживают этот момент и вся работа лежит на обычных специалистов, что не правильно по регламенту. Специалист, ведущий специалист, старший специалист выполняют всю работу, даже если это не положено должностью. А далее типа руководство и никто этот момент не отслеживает. Хотя и оплата разница. Нет объективности. ЗП хотят получать а работаю новички и специалисты. Соответственно и текучка огромная. Работать было можно но не не правильно нести ответственность за то что тебе не положено. Все меняется но не меняется руководство а иногда нужно взбодрить и качество работы повыситься все засиделись и новички, специалисты за всех работаю. зачем тогда тесты сдавали на все направления а приема никто толком из тех кто здал не ведет и ответственности не несут . Оплата труда у всех разная а ответственность на оборот чем ниже должность тем больше на тебя вешают.
Нужно всех взбодрит и заставить работать согласно занимаемой должности, отслеживать эти моменты. И тогда МФЦ будет процветать. И этого конечно не хватает. Нужен новый взгляд.
Всем хорошего дня.

На рабочих местах дедовщина!
На собеседование спрашивают про высшее образование, но очень печально, что РУКОВОДИТЕЛИ, ЛИДЕРЫ, РУКОВОДИТЕЛИ ОТДЕЛОМ без образования! Как это допустимо! зарплата у всех разная на порядок, но работают молодые специалисты их гоняют, графики ставят ужасные т.к на местах руководство говорит, не нравится уволим. Куда смотрит отдел кадров! Почему так допустили? Люди на пенсии и ставка самая большая с графиком как ему удобно, гоняет молодого специалиста. А сами сидит всё руководство и свои по кабинетам!!!
Повышение только так ставка освобождается сажают своих!!!! Но функционал человек не выполняет , типа зам.руководителя по искреннему сервису или администратор
Это унизительно и не правильно, какой пример молодому специалисту, что образование твоё не кому не нужно, ты никто.
Жалко детей, чьи матеря думают, что всё справидливо и работают на государство! Увы нет ... Нужно срочно менять руководящий состав на местах и посадить на оклады которые получают сотрудник специалисты, ведущие специалисты, старшие специалисты - а дальше руководящий состав со своим графиков как ему нужно, в отдельном кабинете, а если на месте то окно закрыто в консультации и помощи не помогают специалистам т.к сами не знаю, как можно без образования сажать на места когда законы не знаем, правила общения ноль (только хамство, что я тут власть типа!). Уважаемое руководство МФЦ и выше стоящее, пусть кадры по спискам по центрам предоставят сколько много руководителей, какая зарплата, какой шикарный график, со всеми выходными, и списки сотрудников которые получая зарплату в половину работают, все выходные, в кадры график руководство спускает тругой и принимает 3 направления! При этом нет возможности карьерного роста т.к нет вакансий, а точнее как руководство говорит толку вы тесты сдадите ставок нет! А всех своих посадили по кабинетам .