Со своей стороны вижу, что на людей ответственных, честных и правильных до мозга костей, которых единицы 'навешивают' обязанности, просто потому, что для получения качественного результата в срок, необходимо чтобы человек чётко выполнял алгоритм поставленных перед ним рабочих задач - и это будет свой человек, которому доверяешь, а значит за ним не нужно будет ничего переделывать - и тратить время впустую (стоять над душой, контролировать).
Но самое омерзительное в работе, когда понимаешь, что рядом работают люди, которые будут подставлять тебя в любой удобный момент, только бы скрыть свою некомпетентность (это в лучшем случае), а в худшем откровенное пьянство на рабочем месте. Впервые встречаюсь с вопросом, что людей нужно заставлять выполнять их же работу.. (а заставлять  работать приходится тем, на кого и так уже навешали обязанностей, потому что их работа по цепочке напрямую зависит от Тех (и проверяют они всё досконально, потому что хотят чтобы всё было по уму и правильно - а те нихрена не делают и выезжают за чужой счёт)...
Люди уволятся - это вопрос времени и терпения тех, которые честные и правильные.
Проблема одна: каждый должен выполнять свой функционал и нести за него ответственность - и это будет работать когда перестанут перекладывать обязанности и ответственность с больной головы на здоровую.
А здоровых голов, надо признать там, можно пересчитать пальцами одной руки.
И в тот момент когда понимаешь с кем ты вынужден работать - просто начинаешь искать другую работу. Потому что если в компании 'всё так устроено', ничего не меняется - ты здесь лишний со всей своей ПРАВИЛЬНОСТЬЮ, потому что здесь по всей видимости ценят 'быдло', если более литературно, то имею ввиду значение принятое в польском языке с XIV века — «домашний скот».

Могу выразить только своё восхищение руководством и начальниками производств, у которых хватает стали в нервах и какой-то неиссякаемой 'философии' как в Этом работать и с Этим сосуществовать изо дня в день.

Со своей стороны вижу, что на людей ответственных, честных и правильных до мозга костей, которых единицы 'навешивают' обязанности, просто потому, что для получения качественного результата в срок, необходимо чтобы человек чётко выполнял алгоритм поставленных перед ним рабочих задач - и это будет свой человек, которому доверяешь, а значит за ним не нужно будет ничего переделывать - и тратить время впустую (стоять над душой, контролировать).
Но самое омерзительное в работе, когда понимаешь, что рядом работают люди, которые будут подставлять тебя в любой удобный момент, только бы скрыть свою некомпетентность (это в лучшем случае), а в худшем откровенное пьянство на рабочем месте. Впервые встречаюсь с вопросом, что людей нужно заставлять выполнять их же работу.. (а заставлять  работать приходится тем, на кого и так уже навешали обязанностей, потому что их работа по цепочке напрямую зависит от Тех (и проверяют они всё досконально, потому что хотят чтобы всё было по уму и правильно - а те нихрена не делают и выезжают за чужой счёт)...
Люди уволятся - это вопрос времени и терпения тех, которые честные и правильные.
Проблема одна: каждый должен выполнять свой функционал и нести за него ответственность - и это будет работать когда перестанут перекладывать обязанности и ответственность с больной головы на здоровую.
А здоровых голов, надо признать там, можно пересчитать пальцами одной руки.
И в тот момент когда понимаешь с кем ты вынужден работать - просто начинаешь искать другую работу. Потому что если в компании 'всё так устроено', ничего не меняется - ты здесь лишний со всей своей ПРАВИЛЬНОСТЬЮ, потому что здесь по всей видимости ценят 'быдло', если более литературно, то имею ввиду значение принятое в польском языке с XIV века — «домашний скот».

Могу выразить только своё восхищение руководством и начальниками производств, у которых хватает стали в нервах и какой-то неиссякаемой 'философии' как в Этом работать и с Этим сосуществовать изо дня в день.

Со своей стороны вижу, что на людей ответственных, честных и правильных до мозга костей, которых единицы 'навешивают' обязанности, просто потому, что для получения качественного результата в срок, необходимо чтобы человек чётко выполнял алгоритм поставленных перед ним рабочих задач - и это будет свой человек, которому доверяешь, а значит за ним не нужно будет ничего переделывать - и тратить время впустую (стоять над душой, контролировать).
Но самое омерзительное в работе, когда понимаешь, что рядом работают люди, которые будут подставлять тебя в любой удобный момент, только бы скрыть свою некомпетентность (это в лучшем случае), а в худшем откровенное пьянство на рабочем месте. Впервые встречаюсь с вопросом, что людей нужно заставлять выполнять их же работу.. (а заставлять  работать приходится тем, на кого и так уже навешали обязанностей, потому что их работа по цепочке напрямую зависит от Тех (и проверяют они всё досконально, потому что хотят чтобы всё было по уму и правильно - а те нихрена не делают и выезжают за чужой счёт)...
Люди уволятся - это вопрос времени и терпения тех, которые честные и правильные.
Проблема одна: каждый должен выполнять свой функционал и нести за него ответственность - и это будет работать когда перестанут перекладывать обязанности и ответственность с больной головы на здоровую.
А здоровых голов, надо признать там, можно пересчитать пальцами одной руки.
И в тот момент когда понимаешь с кем ты вынужден работать - просто начинаешь искать другую работу. Потому что если в компании 'всё так устроено', ничего не меняется - ты здесь лишний со всей своей ПРАВИЛЬНОСТЬЮ, потому что здесь по всей видимости ценят 'быдло', если более литературно, то имею ввиду значение принятое в польском языке с XIV века — «домашний скот».

Могу выразить только своё восхищение руководством и начальниками производств, у которых хватает стали в нервах и какой-то неиссякаемой 'философии' как в Этом работать и с Этим сосуществовать изо дня в день.