1)Неадекватное, некомпетентное руководство(о чем говорить если руководитель сортировочных центров Роман хамло, малолетка, которого кто то двигает по карьерной лестнице, нередко приходил на склад в Лобне ночью в нетрезвом виде (скорее всего наркотическом опьянении), так как разговаривал невнятно и с закрытыми глазами, такое же состояние наблюдается у многих старших смены. Ведет себя неадекватно и позволяет себе неуставные отношения с сотрудниками, много ругается матом.
2) условия в раздевалке и столовой полностью оотсутствуют: все сломано, вещи некуда положить, все свалено кучей, света постоянно не бывает и случаются кражи.В столовой полная антисанитария (тараканы).
3) На складе нет кулеров, пыли столько, что через пару часов работы в горле появляется першение и комок пыли, который отхаркиваешь как туберкулезник.
4) Работа не организована:кто наглее или приближен к руководству у того работа будет, остальные воюют за "крошки" со стола.
5) Штрафы: вначале дают заработать две недели, затем начинают жестко штрафовать и люди уходят потеряв заработанные деньги, а склад отбивает минуса. И так по кругу: приходят новые люди, чуть зарабатывают, их штрафуют и набирают новых.
Такой организации я еще не встречал. Поберегите свои нервы, здоровье и время. Максимум , что вы там заработаете, то это геморрой! Обходите стороной эту недоорганизацию.