Начнём с того, что собеседование проводил не сотрудник отдела персонала, а обычный работник. У них нет как таковой кухни, что бы покушать, нет микроволновки, нет холодильника. То есть либо берёшь с собой и ешь холодное за рабочим столом, либо тратишь кучу денег на столовые и кофейни. Всю номенклатуру нужно выучить в кратчайшие сроки (2недели), а там тысячи наименований! После 2ух недель проводиться экзамен, по результатам которого, вас либо берут, либо нет, а так же смотрят сколько вам платить-плохо сдали-получай 40т. Испытательный срок 3месяца. Все менеджеры и операторы сидят в одном большом кабинете, что супер неудобно. Не рекомендую!

Серая ЗП, ДМС нет, просят выходить на подмены, когда кто-то болеет (правда оплачивают больше), нельзя продавать товар с выставки, ЗП зависит от продаж (личных, не магазина), нужно носить форму.

За года снизили заработную плату с 45 до 20 тыс, при этом сократили все прочие расходы приемки товара и разбраковки, девушки таскают короба бесплатно. Новички получают 7-12 тыс за месяц, после оплачиваемой двухмесячной стажировки. Обещают горы - по итогу не платят ! А директор филиала вообще бестолковая, поблажки в магазинах только где работают ее родственники, остальные магазины выживают как могут.

За года снизили заработную плату с 45 до 20 тыс, при этом сократили все прочие расходы приемки товара и разбраковки, девушки таскают короба бесплатно. Новички получают 7-12 тыс за месяц, после оплачиваемой двухмесячной стажировки. Обещают горы - по итогу не платят ! А директор филиала вообще бестолковая, поблажки в магазинах только где работают ее родственники, остальные магазины выживают как могут.