1) отдел кадров
Более глупых hr менеджеров не видел . Две девушки лет 23-26 собеседуют ведущего инженера , более глупых вопросов не слышал , благо потом пригласили начальника отдела более менее
2) нету дмс на таком крупном , оборотном предприятие это странно
3) зарплата ниже ранка спб поэтому и постоянная текучка молодёжь набирается опыта и уходят ( инженер молодой парень после института с красным дипломом у нас в отделе получал 34т рублей ). Поэтому и работают люди 66+ то есть есть молодёжь которые ждут более выгодное предложение и старики который просто сидят пока не выгонят на пенсию , и как думаете что в итоге ? Ничего не делается на предприятие , выезжают на прошлом
4) завод планомерно уничтожают , цеха сдают а остальных как селёдок в банке держат . Кругом одни начальники , советники и референты все из бывших военных , которые не понимают что им говоришь а смотрят только чтобы все было по госту
5) в сентябре было сокращение по какому принципу так никто и не понял , но ушло много хороших специалистов и барабанная дробь в декабре на все эти должности а это около 100 человек открыли набор

Не успел поработать. Претендовал на должность менеджера-продажника. Был приглашен на собеседование через сайт вакансий. Далее откликнулся, в скором времени отзвонились мне, пообщались по телефону, пригласили пройти следующий этап в виде игры в офисе. Вместе со мной на игре также было несколько соискателей. Всё проходило в виде командной игры, длилось около 1,5 часов. Задания несложные, забавные, связанные с умением работать в команде и отчасти с умением договариваться, креативностью мышления, но непонятно как выявляющие эффективного продавца . Все соискатели были симпатичные, милые, презентабельные, креативные, доброжелательные, жаждущие работы. У меня в целом создалось впечатление несерьезности затеи и... к сожалению, некомпетентности руководителя отдела персонала, который также присутствовал. Показалось они сами не знают кого ищут. Соискатели пришли, потрындели о том, о сём, ушли в непонятках. Результаты нам пообещали в течение пары дней. В общем через пару дней обнаружил отказ на сайте, через который откликнулся на вакансию. Отказ пришел от имени уже третьего сотрудника компании, не видел, не слышал и не знаю о данном сотруднике ничего, возможно секретарь. Остается верить, что с нами работали всё-таки профессионалы, которые отдают отчет собственной работе. Желаю всем соискателям удачи на собеседовании у данного работодателя! Так как не знаю чего еще пожелать, сам ничего в итоге не понял.