Откликнулась на вакансию в этой канторе, увы, не прочитав отзывы. На следующий день (в первом часу ночи) мне пришло на эл. почту письмо от некого Романа Георгиевича ( это письмо было напичкано ошибками, безобразное по стилю) в нем было указано, что этот Роман - менеджер по подбору персонала. В письме предлагалось выполнить задание на "Понимание ценностей компании", для назначения собеседования. Я решила попробовать, из любопытства. Это задание полный БРЕД его выполнение, даже если заниматься копипастом, занимает не меньше часа, у меня едва хватило терпения ответить на все вопросы в духе "Что для вас порядочность...как Вы будете проявлять это на работе...что для вас профессиональная этика.".и много, много другого. Выполнила это нудное ,бестолковое задание, отправила и получила ответ ( в первом часу ночи) цитирую "Приглашаю на собеседование. К, пожалуйста, перед собеседованием сделайте краткое описание Вашего позитивного личного опыта, который может быть полезен в нашей работе, применительно к Вашей работе в нашей компании, и тоже распечатайте". У меня закралось подозрение, что такими оборотами речи, может пользоваться только сумасшедший, но потратив время на глупое задание, решила сходить на собеседование( кстати, все эти бумаги я даже не достала, они не пригодились), хотя бы ради любопытства. Приехала к 16.40, собеседование было назначено на 17 часов, выяснилось, что необходимо ждать еще людей, так как, собеседование коллективное. Я не удивилась, однако, уже пошел шестой час и никого кроме меня не было. Роман Г. начал ужинать диетическими салатами в кафе, возле торговой точки и заметив, что я в недоразумении и вот вот уйду, предложил выпить кофе. Я согласилась, мне дали маленькую чашечку кофе ( очевидно на их торговых точках сервис для клиентов это включает). Я села напротив него и завязала разговор, для начала, о том, как в их галерею поступают картины, в ответ получила грубый вопрос " Вы художник?" -"Это коммерческая тайна". В процессе дальнейшего разговора я поняла, что этот человек невежда(он не знает художников даже известных, ему наплевать на культурные ценности и живопись, для него картины и предметы искусства это только товар), порядочность для него изъян в характере человека и самому чужда, все что его интересовало - это беспринципный ли я и управляемый торгаш)потому что, он глупый лжец и , вероятно, в маразме.В ходе нашего разговора, я поняла, что этот Роман Г. там и есть директор, но сам он об этом не говорил и притворялся HRом. Он говорил, будто его девушки, которые сидели на той торговой точке, зарабатывают по 100-120 т.р.(обычные продавцы неходового товара), я не верю и никто в это бы не поверил, если бы их видел. Он понял, что я не круглая дура и поспешил от меня избавиться сказав, что если я хочу 40 т.р. то у меня плохие амбиции, а им нужны те, кто хотят от ста, с большими амбициями.Он заторопился, говоря мне это и поспешил слить, т.к. подходила опоздавшая девушка на интервью, а он , за пару минут до этого, расточался мне про то, что люди, желающие стабильности, комфорта, уважения и социальной защищенности (то, чего я сказала желаю) - это неудачники с комплексами, потому что таким сильным людям как он это- все не нужно, а вот таким как я( в его понимании закомплексованной неудачнице- нужно).Сам, видимо, наглый, бессовестный хапуга, уверена, он бессовестно использует тех, кто ему верит и приходит туда на стажировку. Не тратьте время на такое убожество и его задания и весь этот полный бред!Будьте уверены, если вам плевать на все, кроме денег и вы способны продать что угодно и кому угодно, то вам этот полуграмотный Роман не понадобится, а в любом другом случае - тем более.

Полное отсутствие льгот для сотрудников на товары для животных,что, по моему мнению, абсурд! В своей рекламе, для соискателей, они говорят,что это есть,но это,собственно,ложь.
Я отработала около месяца,в качестве ночного оператора ПК.У меня сложилось отвратительное впечатление,об этом-по порядку.
1)Условия труда: для операторов ночной смены отведено грязное, маленькое помещение,примерно 10 кв.м,без окон и даже намека на них.Бардак и даже остатки пищи во всех шкафах и ящиках(т.е.вещи туда не положить-для них место,судя по всему, на полу,покрытом двухсантиметровым слоем грязи и пыли и на старых грязных креслах,чтобы мять верхнюю одежду спиной в процессе работы).Там 4 компьютера,6 принтеров,из которых работают ,как правило, два или три, однако никого не волнует, как выпускать по 5000 страниц,пользуясь этой старой техникой, которая если работает, то глючит,работа должна быть сделана, а как ,-начальству наплевать, ничего не делается для удобства работников, повышения комфорта на рабочем месте, а ведь от этого напрямую зависит эффективность труда.
Сама по себе работа не сложная, если Вы закончили школу и готовы часами тупо ставить печати на бумажках и скреплять их степлером, по 3 часа к ряду, со скоростью штамповальной машинки-вам сюда!Думать на этой работе не понадобится, она подойдет для тех, кто базово владеет MS excel, но главное, готов деградировать в качестве быстрого сборщика бумаг, внимательность-нужна, как и в любой работе, но когда вы как автоматический прибор делаете одно и тоже всю ночь можете ошибиться, за что получите неприятные упреки-менторским тоном, как будто вы идиотка и сделали это умышленно.
2)Коллектив:
Там постоянная текучка, что легко понять.Однако, что поразительно,там присутствует нечто в духе дедовщины.Девушки(назову их так)между собой общаются исключительно матом,не стесняясь обсуждают каких-то людей, говорят всякие пошлости,порой создавалось впечатление,что они не в себе.При этом новый человек в коллективе-наподобие мебели, никто не собирается устанавливать с ним какие либо командные отношентя,впечатление, что вы смотрите пьессу, есть актеры, но никто не будет пытаться элементарно ввести вас в коллектив.Громко играет музыка,выбор ее,зависит от предпочтений "подружек",в целом, атмосфера грязного, пошлого кабака.Обсуждают всех,от водителей до начальства,за глаза поносят.Атмосфера лицемерия,которую я сильно ощутила и на себе.
Новенькие девочки приходили на стажировку, когда "работающим девушкам",то есть "дедушкам"сплотившимся в результате общих недалеких интересов,уже на 1ую ночь было понятно, что новенькую они не примут, говорили ей это только после 3его дня стажировки,после того,как она все 3 ночи монотонно воршила горы бумаг,в интересах "потенциальных коллег" и за них.Это,конечно,без оплаты, и очень,по - человечески,подло.Там есть "указявки", которые будут упрекать, цепляться к мелочам, все что ты делаешь,абсолютно все,даже если это не ошибочно,выставлять в свете "косяка"и пренебрежительным тоном.За темп,если им он КАЖЕТСЯ медленным тоже будут ,как щенка тыкать в каку.За период моей работы не было случая, чтобы при всех возникающих сложностях,неуспели к положенному времени или даже раньше закончить работу, я точно уверена ,что это не только благодаря блестящей работе "дедушек"хотя они наверняка так считали и будут считать,несмотря на это,ближе к утру, там неизменно начинается истерика"Мы не успеваем,о нет!"У меня создавалось чувство, что они теряют пациента,эти врачи неотложки, что и смешно и противно-одновременно.
3)Начальство.
Пронизано тупостью и пофигизмом.
Я столкнулась с хамством,практически в каждом отделе данной компании,кроме,вопреки многим отзывам,отдела персонала.
Никто из непосредственных начальников не дал себе труда элементарно представиться,это, как минимум неприлично,остается только догадываться об их профессиональных качествах,если у них повсюду бардак,лицемерие и хамство.Особенно мне запомнился Рогачев Михаил- старший менеджер логистов, который потребовал писать заявление по собственному желанию,мотивировав это( устно )коллективным решением, на вопрос о фактах и аргументах нес хамским тоном, с оттенком угроз,про какие то жалобы водителей,что я ТОЧНО знаю полная чушь,ибо никто из водителей никогда не знал о моем там существовании, по окончанию беседы" я поняла, что данное требование ничто иное, как личная антипатия быдловатого коллектива, а также что на меня свешали"косяки" всего отдела, ведь кто то должен понести наказание, но не те,кто на самом деле повинен и с кем они ходят пьянствовать в выходные.
Я почувствовала облегчение уйдя из Петшоп, мысль об уходе приходила ко мне каждую смену, ибо там нет перспектив, нет достойных условий труда, нет командного духа или хотябы здоровой рабочей среды и зарплата в конверте.