Разочарование, которое посетило меня после общения с Руководителем службы персонала фабрики некой
Людмилой немного поутихло.... Теперь я понимаю, что провидение уберегло меня от страшной ошибки в моей жизни, ведь работа занимает не менее 70% нашей жизни, если конечно мы любим свою работу и отдаемся ей без остатка.
Мне очень стыдно за моих коллег по профессиональной деятельности HR т.к. теперь я понимаю что в службе персонала компании "Феликс"
действительно работают невоспитанные "пэтэушницы" и это так печально осознавать.
Уважаемая Людмила, несмотря на вВашу загруженность Вам нужно много му еще учиться в общении с людьми, а также уважать их.
Деловой этикет играет ключевую роль в формировании корпоративного имиджа, и соблюдать его необходимо вне зависимости от того, с кем общается представитель компании, — с клиентами, партнерами или потенциальными сотрудниками. Вы никогда не сможте с уверенностью сказать, что ждет вас впереди: вполне возможно, что человек, который сегодня вам по каким-то причинам не подошел, через 2 года может стать именно тем специалистом, в котором нуждается компания. Будет здорово, если в тот момент он вспомнит, что опыт общения с вами, как работодателем в целом был для него позитивным»
Учите деловой этикет....