Их куча, серая заработная плата, нарушение законодательства - могут вызвать работать в субботу без оплаты труда, причем чисто по прихоти руководителя, который решил всех внезапно построить. Уровень качества мерчендайзинга, который исходит от полевой команды, просто ужасный. Мерчи даже простейших стандартов работы не знают, не понятно, как супервайзеры контролируют работу в торговых точках. Обычным ответом на исправление ситуации в ТТ по претензии заказчика со стороны супервайзера является "И так сойдет. Не хватает ценника? Итак сойдет. Товар стоит неотфейсован? Итак сойдет. Просрочка на полке? Итак сойдет". Самый большой фейл - это ротация. Мерчи тупо шлепают продукцию на полки, задвигая старую продукцию как можно дальше. При этом заказчики не дураки, все это видят. Кол-во претензий по работе полевого отдела зашкаливает, из них менеджер просто не вылезает. Некоторые задаются вопросом "Почему компания до сих пор на плаву?". Все потому, что руководство компании АСМ башляет своим заказчикам за сотрудничество. Все просто. Сколько раз такое было при расчёте смет. Ну и последнее, отдел координации. Руководитель Марина постоянно истерит по поводу и без, видимо потому что недоедает. Подкормите сотрудника, сберегите ее нервную систему.