Коллектив, есть текучка.

Бывает делают непродуманный график, ставят дополнительную смену без учета интенсивности работы и выходных. Зато можно дополнительно заработать.

При общении с директором, прибежала некая девушка на должности Директор проекта, она тоже хотела послушать кандидата. Видно, что девушка таким образом пытается проявить в компании инициативу. Но на собеседовании она выглядит как третий лишний, как выскочка. Конкретно, она как будто не слышит о чем говоришь с директором и задает вопросы не впопад. Мы уже поняли с директором друг друга, а она своим общением запускает второй круг обсуждения того, что уже решено. Вообщем было бы лучше, если бы ее на собеседовании не было.

Собеседование проводит наемный сотрудник на должности Технический директор (некий Алекс). Проводит не профессионально, такое впечатление, что его цель - потешить себя, удовлетворить. В том числе он всяческими способами пытается принизить кандидата, чтобы тот попросил ниже ЗП в самом конце собеседования. Диалог абсолютно не по делу, не по вакансии, он даже не пытается понять, подходите ли вы по профессиональному уровню и с неохотой рассказывает о обязанностях и сути самой вакансии.