Менеджер по подбору персонала - Алена.

Ситуация произошла следующая и произошла она 28.07... Я прособеседоваться и благополучно прошел отбор и меня пригласили на стажировку. Придя в день первой стажировки, я дал знать что пришел по телефону и в ответ получил надменное "ну и ждите". Впечатление немного подпортилось. Я не заходил внутри здания и остался на улице перед входом. Время шло, а я ждал. Время 10:15 и ничего. Я звоню уточнить, сбрасывают, подождал ещё пол часа, звоню и не отвечают. Я человек терпеливый, но наивный. Я прождал в целом два часа. Звонил ещё раза два-три, ноль внимания. Учтивость это не про Алёну. Зато надменное отношение к людям присутствует сполна. Придя домой, я смог дозвонится с городского номера и спросил...
-Скажите, что это за прикол? Почему я прождал два часа, а ко мне никто не вышел и даже не позвонил? Хотя я вас предупредил о своем приходе.
В ответ получил получил примерно следующее... Мол ещё два человека пришли на стажировку, а меня не было. Я спросил, почему мне не перезвонили и не позвали, я сидел на улице и головной убор у меня узноваймый сильно. Как уже ранее упомянуто, "надменное отношение" и ответ "я не собираюсь не за кем бегать". 21 век на дворе, телефоны есть у всех, можно позвонить. Ладно, хрен с ним я не попал на стажировку, могла бы позвонить сказать что я все профукал и могу уходить.

Уважаемый руководитель Pastil'ы, пожалуйста, научите Алёну учтивости, быть более скромной и принимать свои ошибки, а то она всех делает виноватой, как "шалудивый школьник"

Руководство некомпетентное, совершенно не заинтересовано в эффективности работы компании. В развитие не вкладывают ни копейки. Все идет, как идет. Работа половины заводов вообще фикция. Оборудование "видело Сталина". Планы заоблачные, абсолютно невыполнимые, зато удобно премию не платить. Постоянная текучка кадров. Есть, конечно, отдельные стукачи, лизоблюды и "свои", которые долго работают. Но, в основном,на заводах руководителей снимают каждые 2-3 месяца, в офисе можно по-дольше отработать на рядовой должности и не в "расстрельных" отделах (производственники, снабженцы и т.д.). Причем независимо от вашей квалификации, полезности и усердия.
Простые работяги вообще бегут с карьеров - зарплаты низкие, премию не платят, техника безопасности не соблюдается. Штат набрать сложно. Это политика компании. Руководству и службе безопасности удобно, чтобы компания нормально не функционировала. Свой кусок верхушка и так имеет.
Дурацкая система безопасности, все увешано камерами, сложная пропускная система. В офисе атмосфера не очень здоровая. Могут подойти и уволить одним днем, без объяснения причины. Причем часто увольняют грамотных спецов, которые хотят что-то принести компании, наладить процесс. Другие сами уходят, понимают всю "кухню" - устают и выгорают.
В отпуск и выходные регулярно дергают рабочими вопросами, все время нужно быть на связи. Нередко приходится задерживаться, потому что руководство за 10 минут до конца рабочего дня надумало, что им понадобился очередной бестолковый отчет, который скорее всего никуда не пойдет и ляжет на полочку. Причем переработки никак не компенсируются. Бывало в пятницу сообщали, что нужно выйти в выходные. И приходилось выходить, причем без оплаты. Премию стараются урезать и не платить под любым предлогом.
В целом контора гнилая, как и многие аналоговые конторы, вроде РЖД и т.д.
Вообщем, если очень нужна работа, можно перекантоваться в этом месте какое-то время. Но особо не пыжтесь, никому это не надо, скорее наоборот.
Если параллельно будете искать работу, делайте все аккуратно, служба безопасности бдит.