Информацию о вакансии выдавали малыми "порциями", общая картинка весьма туго складывалась. Собеседования и презентации вакансии по сути не было.
Предложили заполнить анкету для проверки СБ, после проверки должна была быть стажировка (не оплачивается и длится до тех пор пока не получиться работать самостоятельно, вообщем определенности никакой). В итоге СБ дало "добро" по моей кандидатуре и меня пригласили на стажировку буквально приказным тоном и в обязательном порядке, параллельно я получила более интересное предложение и соответственно отказалась от этой стажировки, и услышала в свой адрес упрек якобы я "слилась". Пробный день как раз и дается, что бы понять, подхят ли работник и работодатель друг другу, и он не является полноценным рабочим днём, и если компания делает такую Бетта версию рабочего процесса (без оформления и тд.) для людей которые не работают у них, а значит и не подчиняются политике этой компании, человек в полном праве отказаться, без каких либо проблем. В связи с этим вопрос.. А я разве была обязана соглашаться? Нет! Я могу параллельно проходить собеседования в разных компаниях и выбирать, то что для меня лучше? Да!
Даже на начальном уровне мне не понравился ни один человек с которым я общалась, с каждым разом всё меньше и меньше хотелось иди работать в эту компанию.