Отзывы с одного IP адреса
О компании MZ5 Group
Ирина (Бывший сотрудник)
Город: Москва
18:11 17.01.2018
Плюсы в работе
Полностью белая ЗП; Отлиный продукт; Постоянно проходит обучение для сотрудников, проводились конкурсы для сотрудников денежные (по результатам выполнения плана за месяц)
Отрицательные стороны
ЗП зависит только от тебя (нет оклада, голый %, если повезет в месяце, хорошие продажи-выполнишь план получишь норм ЗП без потолка, а вот если месяц тухлый и еле натягиваешь хоть что то-получишь реальные копейки минимум 17000руб.) В этом большой минус. Личные продажи, т.е. все время грызня между сотрудниками, борьба за каждого клиента, вранье друг другу и т.д. Обстановка змеиная... Начальство меняется каждые 2 месяца (за год работы это реальная стабильность). Работа целый день на ногах (стоишь на подиуме приветствуешь проходящих мимо людей, зазываешь на площадку). Это очень напрягало, график 5/2, сб - вс обязательные рабочие дни. Не рекомендую данную организацию
Зарплата: белая
Соответствие рынку: рыночное
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост:
О компании Цвет диванов
Ирина (Бывший сотрудник)
Город: Москва
17:59 17.01.2018
Плюсы в работе
Качественная мебель, не стыдно продавать(реально стоит своих денег), частые тренинги для сотрудников (все время в тонусе, обновляются знания, это несомненный плюс). ЗП вовремя. На этом плюсы закончились.
Отрицательные стороны
Серая ЗП (оклад реальный 12000 руб.перечисляют на карту), остальное берут из кассы (хорошо, если есть наличность). Работа по 11ч 5/2 и 6/1, не хватает персонала, поэтому дергают по разным салонам на подработки. Большие проблемы с логистикой. Вычитают % из ЗП, если клиент отказался от мебели (а вина далеко не менеджера, а фабрики, которая вовремя не отгрузила диван!), также неустойки по просрочкам тоже вычитают из ЗП менеджера. Рассчет % с оборота по неделям (от 1% до 6,5%, а не за месяц.). Не рекомендую данную организацию
Зарплата: серая
Соответствие рынку: рыночное
Коллектив:
Руководство:
Условия труда:
Соц.пакет:
Карьерный рост: