объективно, компания стариков Пропердыкиных. Директор нанимает сотрудниц только возраста 30+ лет и с детьми, чтобы они не уходили в декрет и компания не теряла на этом деньги. Притока свежей крови нет, коллеги обсуждают прививки для детей (у некоторых их трое), травят анекдоты, которые были бородатыми еще в 90ых, и не знают значения слова «харрасмент». В такой компании будет очень некомфортно работать людям 26 лет и младше. Вместе с этим многие люди работают в компании очень и очень долго. Происходит девальвация должностей. Например, девушка работает уже 15 лет. «Коммерческий директор» по трудовой книжке, по факту - обычный клерк, считающий заказы от клиентов, как и другие клерки. Зато гонора и понтов - хоть отбавляй.

Зарплаты, как вы догадались, серые. Короче, такую рвань на рвани посадили и рванью погонять заставили, что просто п****ц. Чертов клоповник, а не компания.

Откликнулась на HH, на управляющую позицию. Мне позвонили, я пришла на собеседование. Со мной сразу говорила директор по HR, что мне понравилось. Оговорюсь, что когда речь идет о высшем менеджменте, подход к интервью и в целом коммуникации обычно особенный и уважительный. С дамой пообщались, разошлись. На прощание она у меня спрашивала, как быстро я смогу выйти, и т.д.
Прошло где-то полторы недели, я написала ответственному HR-менеджеру, чтобы уточнить, планировать или не планировать мне выход на работу. Ни ответа, ни привета. Даже строчку не написала из серии "спасибо, вы нам не подходите". Очень не профессионально, я потратила время только.
Компания вообще странная, потому что, какие именно бизнесы находятся в управлении, мадам HR так и не сказала. Не рекомендую, не тратьте свое время.