1. Некомпетентное вышестоящее руководство. От руководителя дивизиона до руководителей на местах. Людей на руководящие должности набирают по принципу кумовства, или по принципу кто будет "стучать" на своих коллег, а не по способностям и знаниям сотрудника.
2. Ужасное отношение к сотрудникам аптек. Применение палочной системы в работе, если не выполнили план по продаже СТМ , ГП, а также Товара Дня, депремирование и постоянное моральное издевательство.
3. Отсутствие компенсации аренды жилья семейным сотрудникам, в отличии от других компаний.
4. Низкая заработная плата для данного региона.
5. Отсутствие нормальных условий труда. Старое компьютерное оборудование, зависающее ПО, отсутствие адекватной технической поддержки.
Если вы начинаете свой трудовой путь или являетесь студентом, то возможно поработать для опыта. А если вы едете на Север за большим рублем, то нет смысла терять свое время в этой компании.

Соц.пакет как и везде. Замужним не оплачивают (не компенсируют) аренду жилья, в отличие от других компаний. Очень трудно работать под давлением, когда от тебя требуют план выполнения СТМ и ГП. (товар дня). Вышестоящее руководство вообще не беседует с первостольниками, могли бы собирать пожелания и прочее, но у них нет такого. Только наказать(депремировать)!!! А зарплату такую платят, что не приемлемо для Севера!!!