Есть Григорьев Николай Петрович grigoryev@elvees.com, телефон +79165343437
Который усиленно зазывает на личное собеседование с приездом в г. Зеленоград
Мой знакомый ездил к ним в 2024 году так – так на собеседовании выяснилось что им нужен человек совершенно по другой должности и в итоге обещали позвонить ему , так как его должность нужна другому начальнику. По настоящее время никто ему не перезвонил.
Он всех так зазывает.
В ходе собеседования выясняется что также им нужен человек совершенно по другой должности и именно 5 в 1 схемотехник+тополог+отладчик+регулировщик+конструктор (кто ЕСКД составит).
По моей должности текущей (схемотехник – цифра ВЧ и СВЧ) никто ничего не предлагает ( а вакансии такие у них есть если что).
Про слово ГОСТ (рапсределение труда – список обязанностей каждой должности установленный) тут слышать не хотят и сразу прерывают собеседование
Я и сказал что уровень разнорабочего получается и не вижу смысла такой хренью заниматься.
По советскому ГОСТ тут несколько должностей совмещено. Каждая должность это отдельный человек с отдельной оплатой труда.
За рубежом если что производительность труда в 5+ раз выше, а местами и в 10-20 раз выше.
На том и закончили.

Есть Аверина Людмила Владимировна – которая зазывает на приезд на собеседование в АО «НИЦЭВТ»
Тел.: +7 (495) 319-26-90-30-49
Моб.: +7 (925) 663-88-34
Любой соискатель для них – товар с бесплатной услугой само-доставки.
Так в ходе собеседования заявленного проводится допрос по заранее подготовленным вопросам, после чего не дают задать вопросы – ссылаясь что время закончилось и им надо идти.
Через несколько дней на почту вам приходит необоснованный отказ примерно такой.
“Пока не готовы рассмотреть Вашу кандидатуру, но желаем Вам успехов в поиске наиболее комфортного и интересного Вам проекта и места работы. “
Согласно законодательства РФ (тот же Трудовой Кодекс – статьи 64 и 65) должны взять у гражданина заявление о приёме на работу и зарегистрировать, после чего дать ответ – приём на работу или отказ в приёме на работу в письменном виде за подписью руководителя, который имеет право издавать приказ о приёме на работу (ген директор обычно или его замы) – отказ направляется по электронной почте или почте России заказным письмом с номером отслеживания.
Если же дают отказ – он должен быть обоснованный (деловые качества и навыки – опыт работы – образование). Если гражданин недоволен отказом – он может его обжаловать через руководство-суд-прокуратуру-трудовую инспекцию.
Разумеется они никому ничего не направляли (обоснованный отказ) – иначе где номер отслеживания почтового отправления или подтверждение отправки по электронной почте.

Им нужен в совершенстве сверх-обученный раб по цене в несколько раз ниже рынка под их задачи узкие и который на все их вопросы ответит в совершенстве (кстати вопросы именно касаются понятий на иностранном языке – который в действительности только в институте и изучаются, при решении задач используются наглядные примеры или русские понятия).
Обучать или до-обучать они никого не хотят и не собираются.
А обученным под их задачи взяться неоткуда. Поэтому ранее годом назад с ними было собеседование – они так и заявили, что людей нет (нехватка на рынке кадров) – нужен тот, кто придёт и за несколько должностей будет работать.
Только вот вопрос надо им задать – так давайте на рынке наймём людей (есть опытные и неопытные), до-обучим или обучим под ваши задачи и вопрос решим.

Расположено по адресу 127106, г. Москва, ул. Ботаническая, д.25
Есть сотрудница подбора Новикова Оксана Низамовна .
Её телефон
Тел.: +7 (495) 250-33-33, доб.:70116
Зазывают на приезд для личного собеседования, вкс не проводят, по телефону предварительно с руководителем тоже нельзя созвониться.
Говорят, что будет руководитель, ответственный аж за целое подразделение и много должностей у них там, ибо выбор есть.
По приезду выясняется, что дозвониться до неё нельзя (рабочий телефон), через 20 минут только смог дозвониться – она в назначенное время была на совещании.
Далее на собеседовании вас спрашивают сколько вы хотите получать? Какая самая наименьшая зарплата, на которую вы согласны?
Цель выяснить сколько вы сейчас получаете и сколько хотите, сами ни в какую не признаются сколько готовы платить.
Зарплата у них можно посмотреть на сайте Профессия будущего – там обязаны по согласованию Правительства Москвы выкладывать настоящие цифры зарплаты после вычета налогов.
Зарплата в 2-3 раза ниже рынка(на лето 2026 года): слесарь-сборщик РЭА 80 тыс руб, ведущий инженер (опыт от 4 до 6 лет) – 100…160 тыс, бухгалтер (от 4 до 6 лет) 1 категории – 110 тыc, юрист по ГОЗ (опыт от 1 до 3 лет) – 60…120 тыс руб
На вопрос – сколько вы готовы сами платить, сколько вы предложите?
Ответ таков – мы подумаем. После этого вам говорят, что вы их устраиваете и им надо подумать. После чего пропадают навсегда.
Согласно законодательства РФ (тот же Трудовой Кодекс – статьи 64 и 65) должны взять у гражданина заявление о приёме на работу и зарегистрировать, после чего дать ответ – приём на работу или отказ в приёме на работу в письменном виде за подписью руководителя, который имеет право издавать приказ о приёме на работу (ген директор обычно или его замы) – отказ направляется по электронной почте или почте России заказным письмом с номером отслеживания.
Если же дают отказ – он должен быть обоснованный (деловые качества и навыки – опыт работы – образование). Если гражданин недоволен отказом – он может его обжаловать через руководство-суд-прокуратуру-трудовую инспекцию.
Разумеется они никому ничего не направляли (обоснованный отказ) – иначе где номер отслеживания почтового отправления или подтверждение отправки по электронной почте.
Не ходите туда – будет то же самое!!!