Накануне встречи вакансия уже была перенесена в архив, но собеседование не отменили. Возникает закономерный вопрос, насколько на тот момент поиск кандидата вообще был актуален.
Во время интервью сложилось впечатление, что ключевым критерием было не умение рассуждать, а 100%-ное совпадение ответа с тем, что уже было в голове у руководителя С. Любые рассуждения прерывались, а в адрес некоторых ответов звучали снисходительные комментарии.

Вторая интервьюер О. задала вопрос, который не относился ни к требованиям вакансии, ни к моему опыту. После того как я уточнила, как это связано с позицией, последовал ответ: "Конечно, это не требуется, я просто спросила, для общего понимания". Для чего тогда был задан этот вопрос, осталось непонятно.

Зарплата оказалась ниже рыночной. При этом на вопрос о карьерном развитии открыто сообщили, что после недавних сокращений перспектив роста сейчас нет.

На вопрос о переработках вместо прямого ответа несколько раз С. подчеркнул: "Мы работаем на результат".

После этой встречи не возникло желания продолжать общение с компанией.