Несколько раз получала предложение о проведении собеседования от женщины HR данной компании, но ни разу не получилось даже созвониться. Уважаемая HR принципиально не берет трубку, сбрасывая звонки. Спрашивается, для чего уважаемая Марина присылает приглашения, чтобы потом морозиться?
Не тратьте время, уже на этапе найма компания странная, мутная, отношение несерьезное и наплевательское к соискателям.

Посетила собеседование с HR и руководителем службы секретарей (позиция - секретарь ресепшен).
Без обиняков, одно из худших собеседований за 32 года моей жизни. Пренебрежительное отношение даже не скрывается, мой опыт работы юристом в крупных компаниях был высмеян ("ой, еще кто-то в "название прошлого работодателя" работает? хехех"). Полная некомпетентность и неуважение к соискателю.
Дорогое руководство Росатома, если вы читаете данный отзыв, прошу провести по меньшей мере беседу с вашими сотрудниками о важности ценить время соискателей и не приглашать их на собеседование, если уже на начальном этапе их опыт не нравится.
Соискателям советую подумать трижды, стоит ли унижать себя за, кстати, весьма нерыночную зп и безо всяких плюшек.

Несколько раз откликалась на разные подходящие моему образованию и опыту работы вакансии, постоянно получая отказы. Единожды СЛУЧАЙНО откликнулась на позицию Секретарши (жмякнула пальцем не туда), прилетело мгновенное приглашение. Секретарем работать не планировала, но заинтересовало общение с этой недоступной конторкой, решила продолжить коммуникацию. В итоге HR в переписке в ТГ (без звонков, без реальных собеседований) начинает звать меня на совершенно левую вакансию на аутстафф с рабскими условиями работы по 12 часов в день со своего компьютера и зпшкой в 60 косарей. Разумеется, отказываюсь и спрашиваю "А что с позицией секретаря, на которую мне прислали приглашение?" И получаю мега ответ, что двигаться дальше со мной по этой позиции они не готовы.
Действительно дикая контора какая-то. Вакансии ,кстати, висят месяцами, если не годами. Кого они там ищут непонятно.