Официальная зп 40 с копейками, + серая "премия", которую могут не заплатить или уменьшить.
Необоснованные штрафы за все что можно и нельзя, приходишь получать на кассу и узнаешь о том что премия на 30% меньше, в связи с чем так ни кто пояснить не может, так как в этом месяце после отделу в целом показатели понижены, и ни чего что я в этом месяце план по своему показатели выполнила на 110%.
Штраф за опоздание на 30 мин 1000 р, хотя опоздание было заранее согласовано с руководством, на проходной магнитный замок по карте при фиксации опоздания система автоматически выписывает штраф как объяснили мне потом и ни кто якобы с этим ни чего сделать не может.
Задержки в офисе в порядке вещей и ни как не премируются.
Постоянный пресинг со стороны руководства нужно увеличивать продажи масла и сыров, которые не высокого качества и содержат биодобавки не понятного происхождения и многие клиенты об этом знают.
Летом 2025 все как обычно пришли на работу в 08.00, всем сообщили через пол часа явиться на общее собрание, на котором сказали что компании нужно развиваться и расти, а следовательно они решили сократить/уволить 30% сотрудников, нужно написать заявления на увольнение которое дополнить заявлением на бс, вот так вчера была работа, а сегодня ее уже нет.
Всем было дано обещание что серая премия будет выплачена 100% +надбавка, по факту на январь 2026 нас до сих пор кормят завтраками.
Перед трудоуством Светлана из отдела кадров всех отправляет на медкомиссию, после результатов которой трудоустраивают, все отработанное время до трудоустройства обещают компенсировать выплатой серой зп, по факту совсем по другому, мой Вам совет не слушайте эту тётю которая постоянно троит и ни чего внятного сказать не может, по факту при получении зп выяснилось что до офиц трудоустройства считается не оплачиваемой стажировкой, а я оказывается не правильно поняла Светлану, ну деваться не куда уже отработала на тот момент 3 недели стажировки, не хотелось снова уходить и искать другую работу, на это все и расчитано.