Сейчас, в 2026 году, я наблюдаю, как компания, прошедшая этап стремительного роста, становится более системной. Я пришёл рядовым специалистом, а через два года руковожу направлением. Этот рост стал возможен потому, что здесь ценят инициативу и готовы доверять. Когда я предложил новую систему оценки эффективности рекламных каналов для форумов, мне не только дали «зелёный свет», но и выделили бюджет на тестовый период. Сейчас эта система — стандарт для всех наших проектов.

Финансовая дисциплина — это принцип. Все платежи, оклады и премии идут по утверждённому графику. Никаких «забыли» или «перенесли». В конце каждого квартала мы с командой получаем детальный отчёт о выполнении KPI и премии строго в соответствии с ним. Это создаёт атмосферу профессионального уважения и прозрачности.

Отдельно отмечу команду. Мы прошли через десятки авралов и знаем, что можем положиться друг на друга. Руководство не стоит над душой, но всегда доступно для стратегических решений. Наш генеральный директор Андрей Пережогин лично проводит разбор самых крупных проектов, и его экспертиза в event-индустрии — это отдельный урок, который нельзя получить ни на каких курсах.
Legat — это компания для тех, кто хочет строить карьеру, а не просто занимать должность. Она предоставляет реальные возможности для влияния на продукт и профессионального роста при условии полной вовлечённости. Если вы готовы не просто выполнять задачи, а брать на себя ответственность за результат и активно предлагать решения, здесь вас оценят. Это место, где можно многому научиться, многое создать и быть уверенным, что твой труд и вклад будут справедливо оценены. Я планирую расти здесь и дальше.

Для меня это первый опыт полноценной удаленки, и я приятно удивлен, как здесь выстроена эта система. Компания действительно «под ключ» обеспечила мне рабочее место дома: помогли с оргтехникой, оплачивают часть интернета. Чувствуется, что доверяют — не требуют постоянных отчетов по минутам и скриншотов рабочего стола. Главное — результат и участие в ежедневных стендапах.

Очень ценно, что меня, как «удаленщика», полностью интегрировали в команду. Я не чувствую себя второсортным сотрудником: участвую во всех мозговых штурмах, планерках, и даже в неформальных онлайн-кофе-брейках. Менеджер проекта всегда на связи и грамотно доносит задачи. Технический стек современный, есть свобода предлагать новые инструменты — если обоснуешь пользу, внедряют.

Из сложностей — иногда ощущаю «информационный голод», который случается именно из-за удаленного формата. В офисе мимо тебя пролетают разговоры, ты случайно слышишь новости по смежным проектам. А в удаленке информация идет только по запланированным каналам. Иногда узнаешь о важном изменении с опозданием в пару дней, потому что тебя просто не было в нужном чате или оно не было анонсировано централизованно. Приходится быть очень проактивным и постоянно спрашивать самому.

В целом, я доволен. Для специалиста, который ценит focus time и хочет работать из любого города, не теряя в качестве проектов и зарплате, — это отличный вариант. Рекомендую, но с оговоркой: будьте готовы самостоятельно «ловить» информацию и выстраивать коммуникацию.