Оформление неофициальное, через самозанятость либо вообще без оформления.

Обманывают и не выплачивают обещанное. С января этого года положение центра очень плохое. Людей нет, групп делать не из кого да и на индивидуальные занятия желающих немного. Соответственно и дохода нет. На собеседовании, естественно, не сказали, что денег может не хватить даже на оклад.

При этом очень интересна позиция управляющей, что во всем виноваты менеджеры. Хотя менеджеры не смогут из воздуха создать новых людей, а стрясти денег со старых, у которых уже куплено много часов занятий, тоже не представляется возможным. При этом сайт не разрабатывается, соц. сети не ведутся, рекламы никакой нет.

По сути работа менеджера – это обзвон теплой базы, но такой, что она, скорее, холодная. Это либо заявки годичной давности (и людям уже неактуально), либо обзвон людей, которые месяц назад уже отказались, но им надо названивать всё равно (и которые тебя посылают, кстати). В итоге продаж нет, а во всем виноваты менеджеры.

А еще нужно обманывать людей. Позиция управляющей – сделать так, чтоб человек просто заплатил, а потом скажем ему, что старт группы переносится. А потом сделать так, чтобы он не требовал возврат, поскольку переносится он может месяцами.

Управляющая позиционирует, что есть обучение новых сотрудников, но на самом деле его нет. На третий день меня оставили полностью одну, а потом еще что-то предъявляли.

Кстати, помню, в вакансии у них говорилось о поиске кандидата, который будет разделять ценности центра, т. е. такого, который будет рабом и будет готов жить без денег. Готовы ли вы?

Мне кажется, Ольга не набирает сотрудников, а закрывает свои личные цели. Потому что трудоустройство через БЕСПЛАТНУЮ стажировку, во время которой кандидат должен разработать и провести 4 БЕСПЛАТНЫХ урока, может навести на мысли только о том, что потом эти материалы будут использованы либо для самой школы, либо для саморазвития Ольги.

Конечно, никто не говорит, что брать на работу учителя должны просто так. 1 пробный урок или даже фрагмент урока – стандартное требования для данной профессии. Но 4 урока – это самая настоящая работа, за которую должны платить, хотя бы минимально.

Я бы еще могла понять такое требование, если бы условия были очень хорошими. Но школа представляет собой просто несколько арендованных кабинетов в обычном БЦ, а в обязанности входит, например, прием оплат, чем учитель в принципе заниматься не должен. Да и ставка за урок невысокая, а оформление неофициальное. Хотя нет, по ТК вас могут оформить, но только после испытательного срока. Но по ТК ставка у вас расти не будет, а если неофициально, то развитие предусмотрено.

Кстати, по поводу, стажировки. Я была очень удивлена, когда мне в индивидуальном формате было предложено почитать книгу по методике и на основе составить урок. Время, за которое он будет составлен, вы определяете сами, т. е. от нескольких дней до недель. Учитывая, что эти стажировки проводятся постоянно, как из этого не сделать вывод, что Ольга проводит их больше для себя, чем для реального подбора преподавателей.

В общем, на мой взгляд, если вы серьезно ищите работу и цените свой труд и время, то вам не сюда. Хотите поиграться и получить просто новый опыт с возможным трудоустройством, то, наверное, можно и попробовать.