Условия работы.
Условия работы неплохие, но есть нюансы. Неудобные графики работы, искусственное урезание часов под видом "оптимизации рабочего процесса в целях экономии", нездоровая атмосфера в коллективе, неудобное расположение, а так здесь обычные условия работы, как и везде.
Коллектив.
В Бабочке Outlet Village Пулково существует катастрофическая ситуация во взаимоотношениях между сотрудниками.
Из чего можно сделать вывод, что здесь работают люди злые и неудовлетворенные жизнью. Не видится смысла в обсуждении общения сотрудников вне работы и коллектив не должен быть обязательно сплоченным и дружным, но уважительно относящимся друг к другу, чего в данном месте работы даже не на представляется возможным.
Руководство.
Руководство необъективное, принимающее порой нелогичные и не справедливые решения в отношении сотрудников.
У руководства нет справедливого и целостного понимания происходящих процессов и сотрудников, нет адекватных инструкций, рабочие проблемы не решаются или все решается только личным предвзятым мнением и в частном порядке.
Карьерный рост.
По поводу перспектив в работе в компании, здесь ценят людей не за профессионализм, а скорее за умение саботировать и быть лояльным руководству. У самого руководства нелояльное отношение к сотрудникам и от вас постоянно ждут, что вы оступитесь, чтобы на ваше место взять кого-то другого, бесконечно перебирая новых работников.
В аутлетах сильно развито панибратство между руководством и персоналом.
По поводу работы отделов явно замечается отставание в плане автоматизации процессов и современного подхода к работе. Компания сильно застряла в прошлом в своем движении и обеспечении.
Социальный пакет.
Официальное трудоустройство, стабильная зарплата, премия, неполный ДМС, корпоративное такси, скидки сотрудникам на приобретение одежды и удобный интернет-магазин с приложением для смартфона.
Уровень дохода.
Уровень дохода у сотрудников зависит в основном от продаж и товарооборота. Когда продажи снижаются, то добавляются внешние факторы и компания идет на оптимизацию, цель которой экономия на часах работы сотрудников. Отсюда следует урезание отведенного времени ниже нормы выработки и сокращения по независимым от работы причинам, которые есть внутри компании.
Вывод о работе в "Babochka".
Руководство необъективное, проблемы решаются медленно, состав коллектива в основном невежливые и лицемерные люди. Здесь можно получить новый жизненный опыт и начинаешь видеть людей насквозь кто есть кто по их отношению к себе и другим.
Это место, где ты будешь постоянно в напряжении и все вокруг будет направлено на создание твоего беспокойства.
В целом здесь плохой баланс жизнь - работа.
