Не хватит поля, чтобы перечислить все недостатки. Чтобы вы понимали всю компашку в целом, вот вам ситуация: из-за сильного дождя прорвало крышу, вода как с ведра лилась с потолка в магазин на технику, мы все мокрые. Магазин не закрыли, сказали работайте. Даже не разрешили переодеться, в последующие дни так же было сказано разгребайте мусор и работайте. Нарушая ТК РФ, организация обязана обеспечить работника безопасным для выполнения работ месте(ТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда). А если бы замкнуло что-то и нас убило током. За отказ выходить работать в магазин не пригодный для работы - увольнение. Руководство просто бараны некомпетентные. Нахватались всяких фишек - перегрузили ими рабочие процессы и летают в облаках. Ничего не доработано, не один отдел адекватно не настроен. Каждое новое решение еще тупее предыдущего. Кассы постоянно виснут, чеки выходят по 10 минут и ты стоишь, как дурочка покупателям объясняешь, вот вы понимаете эта техника тормозит, хотя тормозит вся компашка очень жестко. Все увольняются и ничего не меняется с каждым днем все хуже и хуже. Миллион обязанностей за 2000₽ и 14 часов на ногах. Раньше было очень приятно работать, сейчас компания скатилась ниже плинтуса. Берегите свое время и силы, обходите этих бессовестных работодателей стороной. Зарплата серая минималка на карту все остальное через кассу наличкой. Адская переработка и никаких доплат. Товаровед вообще работает 5/2 и два дня из них по 12 часов.

Ложь : уже все поняли, что на сегодняшний день сотрудник для компании не несет огромную ценность, не несет ценности вообще. Сотрудники для компании - это рабы. Руководство зациклено только на покупателях, манипуляции сотрудниками и «закрывании ртов». Здесь ты научишься наступать себе на горло и держать реальное мнение, опирающееся на факты при себе. Говорить можешь только, какая шикарная компания, тогда и карьерный рост тебе обеспечен, что совершенно не оправдывается финансово. Компания лицемеров. Офис вообще отдельный остров создающий вид бурной деятельности. Если компания не готова выплачивать достойную заработную плату работникам, тогда нужно упрощать труд, иначе компания продолжит загинаться, текучка возрастет в разы. Приходить будут только те, кто очень далек от сервиса и вся система полетит «коту под хвост».

Режим работы нужно сокращать : с 10:00 до 22:00 ( плюс по пол часа недоплачиваемых на открытие и закрытие). Премия должна начинаться с выполнения плана и доп за перевыполнение. Ретейлика - проверка качества, достаточно раз в неделю, по приходу управляющего - это он должен проверять. Млн журналов и ненужных движений только выматывают и никак не влияют на рост продаж(ковид давно закончился). Скрипт : достаточно обратиться по имени, озвучить сколько осталось до следующего статуса, кол-во бонусов и дату сгорания, второе животное. ( большинству покупателям интересно только количество бонусов,а втрое животное для нас, как доп продажа.)

Даже в государстве начались перемены, только ЗооОптТорг летит в бездну, теряя качественных сотрудников и возможность роста.

По сложившейся традиции, можете вычислить меня по айпи и предложить уволиться, если получится конечно