Хотела бы оставить отзыв о работе в отделе персонала.
Начну с того, что это просто шаблонная работа. Есть определенный скрипт, по которому проводят собеседования. Если ты вдруг не так сформулировал вопрос или, не дай Бог, не спросил математические примеры, то жди себе гневное письмо в личные сообщение от заместителя руководителя отдела персонала. В целом, если бы не она, то вакансии бы закрывались намного лучше. В ее случае главное - это создать видимость работы перед руководителями др. отделов. Обратную связь она не дает никакую, об открытых вакансиях она не оповещает. В течении дня если захочешь пойти просто налить чай себе (о перекусе на кухне вообще и речи быть не может) тебя «съедят» глазами. В отделе бешеная текучка, она ни за кого не держится. Основная задача- Выполнить план! Записать определённое кол-во людей на видео, а подходящие там кандидаты или нет - это ее не интересует. Потому что, если ты недельный план не выполнишь - жди сообщение в лс с объяснениями.
В профиле вакансии ставят высокий уровень зп, по факту там в разы ниже.
Руководство компании обратите внимание на «Руководителя» , ведь отдел персонала - это очень значимый отдел, а с таким «руководителем» вы идёте ко дну!
Никаких обучений для сотрудников нет,да она и сама наверно никогда не обучалась. Работа на количество, про качество можно забыть.
Как итог- Не советую идти в данный отдел из-за руководства.
