Сходил на собеседование с целью научиться и работать в дальнейшем "оператором.. с чпу". Но ответили отказом, т.к. нет образования со станками с чпу говорит. А сами они не направляют на обучение.
Готовы были взять только "слесарем".
Больше всего поразило то, что бухгалтер,каторая принимала собеседование и работает тут уже очень давно бухгалтером(как она сама сказала) не понравилось то что в трудовой есть записи что
"Уволен по соглашению сторон" ! И только из за этой причины меня не захотели брать на работу ! Мол записи в трудовой плохие. Прикол вообще.. И не смешно вообще одновременно. Что за абсурдность ??!
И там не только бухгалтер себя так ведёт,но и другие.. И всё это только на этапе собеседования, а что будет потом ?
Так вели себя с человеком, который имеет образование высшее,прилично одет, вежливо разговаривает, с опытом работы, и готовым усердно развиваться в их сфере и идущий работать на какого то "слесаря" пока.., и готовый паралельно учиться на "оператора станков с чпу" за свой счёт.
А должность "слесарь"(мне немного показали работу) это по сути разнорабочий там у них.

Про должность "консультант по продажам". Это магазин самообслуживания. Вам не придётся толком то консультировать и продавать товар. В основном вы будите работать обычным мерчендайзером, и выполнять всякие разные поручения от начальства.
Есть понятие "универсальный" сотрудник тут, т.к. текучка кадров(не только среди обычных сотрудников) и нужно выполнять план продаж, от сюда появляют дыры по совершено разным темам, и соответственно вам, как "универсальному" сотруднику,придётся закрывать собой эти дыры. Будите ли вы уставать или нет, работать или балду гонять, это как повезёт, т.к. тут обязанности похожи на разбросанные мазаики, которые нужно собрать,понять, и работать, потому что бардак, который сами же и устроили своими действиями: "универсальный",
текучка кадров, некомпетентность руководства.
Обучение по пк отвратительное( абсурд и тупость, не адаптируют а мешают)
Директор некомпетентна,закомплексованна,ленива,иногда даже вообще не понимает и не хочет понимать ситуацию,зато хочет чувствовать себя самой умной,великой.., но подтвердить свой статус на деле не может даже близко. От сюда появляются проблемы,которых вообще не должно было быть.

Куча работы появляется которой вообше не должно было быть, просто из за некомпетентности,лени, и ЧСВ.



некомпетентно вообще ни в чём

1) В вакансии пишут про то
что занимаются только автоэлектроникой. На деле появляются какие то товары которые никак не связанны с автоэлектроникой, а именно приборы чистки лица.
2) Кривое обучение.
Сначала проходишь милое общение с рекрутором, которая ничего не сказала про товары(мол в вакансии написано ведь электроавтотовары), далее тебе скидывают скрипт с обучением какие будут вопросы и как отвечать. Сдаёшь "игру" Антону, который задаёт вопросы которых нет в этом скрипте.(мол доп.вопросы чтобы понять вас подходите ли вы на эту должность "удалённый оператор" или нет). Далее. После успешной сдачи(я сдал), высылают материал обучения. Надо сдать тест по продукту. А в продуктах словно в холодильнике :-D )Сначала про видеорегистраторы, потом резко обрывается тема и переходят на след.вид авто товара(где одни предложения противоречат другим :-D )далее пошли приборы чистки лица(много) и очень много красный тектов(мол обязательно знать). С Антоном разговариваешь на тему "Почему враньё и бардак ?" А он словно на другую тему тебе отвечает "Это тоже качественные товар и бла бла бла. И обучение на стадии разработки сейчас. И вообще мол не парься,главное сдай тест, а там уже на работе даже всё знать не придётся т.к. есть у них нформационные источники где взять инфу про товар можно). На тест дают 15 мин(причём таймера нету, не понятно как они считают когда человек приступил). На 15 минуте я почти ответил на все вопросы, отвечал бегло, времени подумать почти нету. Вопросы не сложные,но очень много вопрос касаются чистки лица, и некоторые вопросы ответы которых даже намёка не было в обучалке) По продукту роугид( я набрал 11 из 12 ). Но Антаха. По кличке "Хренов!" в почте. Говорит мне, "прошло больше 15 мин." и мол "слаб показатели". ))))))
Вывод: кривая вакансия, кривое обучение, и тупость.