Во-первых, описание на данном сайте поиска работы. Если берётесь рассказывать главное о компании, расскажите это главное в тезисном формате, а не отрывками. Например, у меня было собеседование на бренд Vilhelm Parfumerie, а сотрудничество с ним указано в описании? Ощущение такое, что кто знает, тот знает. Остальные идут лесом.
Во-вторых, наладить отдел менеджеров по подбору - меня собеседовали странные люди. По телефону не сказали, что собеседование будет групповое и что вторая собеседующая опоздает. Представившись поимённо и руководителем (а руководителем чего? Компании, отдела продаж, hr-отдела, какого-либо другого отдела? Надо иметь, видимо, телепатическую связь) говорит продолжайте мне, подразумеваясь, видимо, начать все заново. Далее пошел экзаменационный формат (за день до прислали презентацию на 7 слайдов о бренде, сказали просто ознакомиться) сыпались вопросы ряда «что такое нишевая парфюмерия? Какая идея бренда? Что это за бренд? А где создан? А когда создан? А какие ноты в том парфюме? А какая концепция в другом парфюме? Продайте сейчас один аромат?». Довольно неразумно говорить «просто ознакомиться, просто немного поговорим о бренде», когда в целом говорю только я, при чем как полноценный обученный сотрудник за даром. К тому же, называть уже ноты! Что ж, играя в игру, продаю аромат, соблюдая главные правила продаж: контакт, уточнение потребностей, презентация и т.д (потому что до отработки возражений и завершения не дошло), мне говорят: вы же понимаете, это дорохой брэнд, и «вкусненько-сладенько» не прокатит? К чему это высказывание? Я говорила о нотах, об описании. Ещё и постановка предложения от «руководителя» - не прокатит?… это продажа элитной и нишевой парфюмерии или втюхивание на рынке? К тому же, главное правило продаж - соблюдение техники продаж. А мне не сказав, какой у компании регламент по продаже, ни пример, ни пару слов хотя бы КАК работают в их компании, уже требовали от меня продажу и недовольны, как я продала. Для этого и существует обучение в компании, наверно, чтобы продавать по их внутренней технологии? А я сотрудник, с данными регламентами не ознакомленный, продаю, как обучена до этого! В итоге все завершила hr-менеджер, пару слов сказала об условиях работы, пообещала дать обратную связь на следующий день в любом случае, и попрощались. Очень компетентно, даже не спросив, есть ли у меня вопросы, а они были! Уже не стала инициативу проявлять в конце, потому что данные дамы - представители лица бренда, отбили все желание у них работать. Обещали дать обратную связь - напрочь забыли. И это «дорохой брэнд»!

Данную компанию не рекомендую однозначно! Если уже с порога, так скажем, такое пренебрежительное отношение, то о благоприятном сотрудничестве в дальнейшем речи быть не может.