Все, кто в поисках работы, не ходите в OCC Group, находятся они по адресу Платонова, 19 на 8 этаже. Ложь начинается с описании вакансии. В ней написано, что требуются сотрудники на входящие звонки, на собеседовании тоже говорят, что будут только входящие звонки, и уже на обучении узнаете, что звонки будут исходящими и надо самим звонить и предлагать, потом возможно еще подключат входящие, но в почему бы сразу об этом не написать в вакансии и не рассказать на собеседовании, тем более я прямо спросила, а мне ответили, что только входящие, на самом деле это не так.

Еще одна ложь с зарплатой, в вакансии указана зарплата больше, на собеседовании говорят цифры значительно меньше, а когда приходишь на обучение, то цифры озвучивают еще меньше, хотя меньше уже некуда, т.к. их почасовая ставка это издевательство над людьми.

Также, на собеседовании говорят что повышение почасовой ставки будет с 3 месяца, на обучении что с четвертого.

Еще на собеседовании называют один проект, с которым нужно будет работать а на обучении оказывается, что работать с ним не будешь, а будешь с другими двумя, т.к. происходит полнейшая дезинформация.

Все, кто в поисках работы, обязательно обращайте на такое внимание, т.к. если компания врет на этапе вакансии, то ничего хорошего от нее ждать не стоит. Я как соискатель могу сказать, что 85 % того что написано в вакансии различных компания - это ложь, на собеседовании говорят совершенно другу информацию, которая отличается, в такие компании лучше не идти работать. Но, OCC Group отличилась по количеству лжи. Я из-за их лжи отказалась от другого места работы, т.к. думала, что озвученные в вакансии и на собеседовании условия это правда, ждала обучение, на котором открылось, что это была дезинформация.

Кстати, в офисе у их работает очень мало сотрудников, видимо все оттуда бегут.

Пришла на должность специалиста по работе с кредитными заявками. Офис меня впечатлил. Очень комфортный и уютный, на этом все плюсы закончились. Обо всем по порядку. Собеседование длится 1,5 часа. Сначала групповое, где рассказываешь о себе, потом тебе проводят презентацию компании и рассказывают про условия работы, потом ведут в зал где работаю операторы call-центра за двумя мониторами, это ноутбук и большой монитор и сажают рядом с ними чтобы была возможность послушать что они говорят и посмотреть, что происходит на мониторе, включая данные клиентов банка. Клиентам банка я бы рекомендовала не доверять Совкомбанку т.к. все ваши данные видят люди, которые еще не трудоустроены, их не проверила служба безопасности, они просто пришли на собеседование. Минут 30 сидишь и смотришь/слушаешь, хотя в этом смысла нет, т.к. не слышишь вторую сторону, а только оператора. Далее за тобой приходит два менеджера по персоналу, которым на вид лет по 20-23 и с серьезным видом, делая вид что они что-то понимаю в подборе персонала ведут в переговорную. Там один менеджер начинает допрос, а второй пристально наблюдает за твоей мимикой и периодически включает диктофон, записывая, что ты говоришь, думая что ты этого не замечаешь. Не буду описывать подробности собеседования, но вывод такой. Что они занимают не свое место, уверена что не разбираются в психологии, не умеют оценивать кандидатов и не имеют элементарных знаний о том, что каждый человек по-своему воспринимает информацию и судят по себе. Хотя, конечно же начитавшись популярной психологии о подборе персонала психологии лжи и физиогномики думают, что они реально что-то понимают. По условиям, перерыв за 12 часов работы всего 1 час, хотя должен быть 1.5 часа, оклад всего 17000 (это с вычетами) смысла писать без вычета нет, т.к. считать надо чистыми. Премию, которую ты зарабатываешь выплачивают только через месяц. Т.е. премию за май выплатят только в июле и т.д. и первые два месяца заставляют человека сидеть на копеечном окладе. Если человек выходит на подработки, то деньги за эти подработки ему выплачивают через год. Не рекомендую соискателям данное место работы. Исключение, если вы только закончили институт и не можете больше ничего найти.