У рекрутеров проблемы с логикой.
Позиция - региональный технический представитель.
Зарплата от 80-и.
А теперь внимание!
Оклад 40
Компенсация ГСМ 6
Компенсация питания 2
Премия! В среднем при выполнении плана 30
Компенсация сотовой связи
Компенсация мед страхования
Компенсация семинаров
Компенсация процентов по ипотеке старослужащим.
...

А теперь внимание вопрос.
А что есть доход?
Это компенсация ГСМ? Или компенсация тренингов?
Ну хорошо, компенсация питания это тоже доход. Итого 40+30+2=72

Где еще 8 тыс, чтобы заявлять что доход от 80-и?

В сказки "стабильно перевыполняй план и будешь иметь доход от 80-и" я уже не верю.
Как только я стабильно начну перевыполнять план, вы его тут же поднимите.

Речь идет про торговую сеть...
Рекомендую ознакомиться с выступлением Игоря Рыбакова.
[LINK]