Ребята наверное не знают. что крепостное право отменено в 1861 году. а трудовые взаимоотношения регулируются согласно ТК РФ. Выслушал "наше замечательное предложение" - временный трудовой контракт (?!) на 6 мес, график 6/1, 10-11 часов в день. Оплата 300 руб/час. Это 72 тр в месяц за фактически ненормированный график. Между прочим Москва и должность ведущего специалиста-проектировщика. Сказать что удивило - ничего не сказать. На мое предложение соблюдать ТК и платить хотя бы средний оклад от 100 при графике 5/2 - выслушал последовательно 1. "удивление эйчара", почему "вас не устраивают наши условия", 2. попытку обмануть, мол это "только такой контракт, сможете уходить раньше, отдыхать по субботам если будете все успевать". сказочка понятная что успеть все сделать невозможно, 3. уговоры про "вы очень нужны, и после первого контракта возможно пересмотреть условия", мол будет возможно трудоустройство по ТК(!!!) и график 5/2 "в виде поощрения" (!!!), 4. попытку морально надавить и сделать виноватым непонятно в чем)), "мы дадим вам возможность доказать квалификацию")), 5. оскорбления личного характера, что "вы отняли наше время! вы такой-сякой!", потому что отказался идти в рабство, пусть и на 6 мес. Не рекомендую разговаривать вообще, это бессмысленно

Обратился на это предприятие с предложением сотрудничества на удаленной основе (я живу довольно далеко от Воронежа), сейчас это распространено в связи с режимом самоизоляции по стране и затруднений в работе со вменяемыми работодателями не представляет.
Некая Любовь Башарина в ответе на мое обращение стала требовать (!!!) от меня явно неприемлемого - переехать в Воронеж и работать на этом предприятие на копеечную з/п. Это уже характеризует умственный уровень "заместителя генерального директора по персоналу". Мое напоминание о пожелании работать удаленное вызвало только истерику по переписке)) с попытками занизить самооценку, оскорбить и уязвить меня, правда непонятно зачем)). С подобными персонажами я не работаю.
Вывод - гнилая система менеджмента. Наверное уже никто не идет туда работать, раз уж "заместитель генерального директора по персоналу" развлекается странной перепиской в рабочее время. создавая однозначно негативную репутацию как о себе самой. так и о фирме
Принял решение отказать в сотрудничестве и распространить отрицательную информацию в профессиональном сообществе