1. Приехала на собеседование в назначенное время, управляющая смотрит большими глазами,
"а Вы точно к нам?"
"мне ничего не говорили"
Со своей стороны показываю письмо приглашение, с указанием адреса салона, и времени и даты собеседования.
предлагает сесть и ждать, она будет разбираться.
2. Сижу жду, управляющая тем временем куда-то звонит, что-то выясняет, попутно говорит, мне, что у неё даже анкеты нет, и ее должны прислать, и нужно подождать. Потом извиняется и уходит в другой салон, шаговая доступность, минут 3-5 пешком,
3. По факту собеседования:
* 18 рабочих смен, в объявлении указано, 16ть, НЕТ говорит управляющая 18ть.
* график с 10 - 20:00 по факту, до 21 или 22:00 в зависимости, от работы комплекса, если салон на территории ТК ВОПРОС: зачем писать тогда до 20:00???
поясняет, что если с 10:00 то до 20:00, а если с 11:00 до до 21:00, т.е кто-то приходит раньше, кто-то позже, и что нужно отработать определённое количество часов в месяц
* обучение, прям так и сказали, что есть программа, для самостоятельного изучения, я так понимаю. дома, в своё личное время. На словах пояснила, что никто особенно обучать не будет, что на это просто нет времени, типа всё сами, методом тыка...
* про зарплату очень расплывчато, оклад + %% + бонус с каждого заказа, озвучила от 40 по своему салону. Про оформление так же достаточно расплывчато, сказала. что вроде (ключевое слово), новеньких сейчас оформляют полностью на белую зарплату.

1. Отсутствие в магазине охраны. У нас есть камеры, ну и не было у нас случаев воровства, сказал мне руководитель.
2. Мытье полов, но не доплачивают за это. На мой вопрос, что уборщица, получает от 10 тысяч, то вот и должна быть доплата 3-4 тысячи, руководитель говорит, что входит уборка в з/пл продавца. Так, что получается з/пл продавца по факту 17 тысяч??
3. Официально 25 тысяч - 13% = 21750, за такие деньги как бы много обязанностей. Да премия, но это ведь вопрос риторический... как человек с большим опытом в продажах, знаю как ставятся изначально завышенные планы, чтоб их не выполнить было, и чтоб потом не платить премию, и чтоб ещё потом отдрюкать, что плохо отработали..
4. 3 продавца на магазин, 2 работают по графику 2/2, 1 работает на 5ке, с 12:00 до 21:00, по факту 2 человека в смену, + управляющая.
Возникает вопрос что будет при болезни одно из сотрудников? И отпускной период, работа без выходных?

Про перерыв я не успела спросить, при таком длинном рабочем дн, их должно быть как минимум 3. Пообедать, и 2 раза попить чай.