Создалось впечатление, что собеседования проводят для того, что бы занять HR специалистов. долго проводят собеседования, сами предлагают выход на испытательный срок, а потом придумывают глупую(на мой взгляд) отговорку и отказывают соискателю, при этом обновляя вакансию. Отняли мое время

Никогда не пишу отзывы о собеседованиях, но тут прям накипело. Приходит мне на hh подтверждение моего резюме и дальнейшая просьба связаться с эйчаром, но при общении с ним выясняется что мое резюме им резко не подходит. Соответственно вопрос - если на столь незначительном этапе, как отбор резюме онлайн, эйчар вводит в заблуждение, возникает вопрос- как складывается дальнейшая работа в компании?

Полностью неадекватное руководство, коммерческий директор позволяет себе орать матом на всех без причины, с производства постоянно срывают сроки сдачи, большинство заказов идёт через перекуп