По факту...
Групповые собеседования по 8-10 человек где работает принцип, какая собака громче всех лает, тот и лучший.
Бредовые конкурсы, а ля какой завод выберете, старый но мелко прибыльный, либо рискнете работать на новом с амбициозными планами с большой прибылью, но и большим риском фиаско. По сути на данных конкурсах не существует правильного ответа, сотрудники HR отдела лишь выявляют самых активных среди бедолаг, которым уже до этого в уши красиво влили о том, что если они будут работать в БАТ, то это будут красивые командировки в Европу, тебе выдадут служебный Форд Фокус в пользование и т.д. и т.п., а соискатели там в основном с областей, Рязань, Брянск, Калуга приехавшие в поисках работы..... у них подбородок трястись начинает от таких красивых обещаний и они на все согласны.
Второй этап это конкурс на IQ через интернет. Не знаю, что курил создатель теста, но пройти его можно только в строго сильно накуренном состоянии с признаками анаболического невминоза тригидролезной степени тяжести.
После конкурса на iQ мне звонят, радостным голосом обьявляют, что я прошел и меня ждут в офис, только вот приезжать сразу не надо, на днях позвонят. Прошло несколько лет, так что-то не позвонили....

Маленькая "контора", которая позиционирует себя как "лидер рынка автозапчастей и шин", по факту является обычным перекупом который кидает свою наценку.
В наличии своих запчастей почти нет, все только под заказ. Постоянного проверенного поставщика у данной фирмы нет, отсюда большой риск того, что эту контору кинут, а она кинет клиента.
Отношение руководительницы к сотрудникам посредственное и я бы сказал иногда хамское, в свою очередь сама руководительница владеет только навыками переговоров с клиентом, но в самих закупках, в рынке деталей, в спросе, в брендах, в машинах - не разбирается и как она попала на эту должность неизвестно.
Люди которые продают в этой фирме шины и диски не знают, что такое "ободная лента", "флиппер" и "батон" (жаргон) и вылет диска по отношению к ступице.
На рабочем месте царит жуткая суета, недоговоренность, некомпетентность, неподготовленность к клиенту. Контора хочет ухватить всех клиентов по всем маркам авто одновременно, но это утопия для фирмы. Потому что заниматься всеми марками одновременно невозможно, фирма просто зарывается и буксует на месте.
Сами же сотрудники зашуганные, постоянно "отчитываются" за какую-то ерунду "на ковре" перед руководительницей. Сотрудники боятся уйти с работы в положенные 18:00 и сидят до 18:15 - 18:30 делая вид, что они "супер заинтересованы" переработать и показать свою эффективность перед начальницей, демонстративно набирая клиента по телефону и громко озвучивая (обязательно чтобы начальница слышала) ему очередное "коммерческое предложение" на несуществующий товар, который они даже не знают сколько будет завтра стоить и когда им, перекупам, его привезут. Это неправильная схема работы, это проще сказать мошенничество, обман клиентов, как хотите называйте.