Поначалу было сложно работать с директором. Как и многие директора он порой очень эмоционален , но грань приличия не переходит. Со временем начинаешь понимать, что у него и твоих коллег можно очень многому научиться.

Имел честь побывать на собеседовании на руководящую должность. Интервью проводилось в офисе на Лахтинской, 26. Это помещение какого-то тренингового центра. Сыро и темно.
Менеджер по подбору персонала не смотрела в резюме - ни распечатанных резюме, ни компьютера у нее не было. Пара дежурных вопросов и последний самый подробный - как вы видите продвижение продукта, о котором идет речь. Это единственный вопрос, ответы на который HR записывала. О самом продукте она практически ничего не знала.
Откровенно говоря, создалось впечатление, что это не собеседование, а такой интересный способ сбора идей у людей, знакомых с отраслью. Как сказано на сайте компании, они оказывают услуги по организации продаж у клиентов.