Рейтинг компании:
Другие названия:
IRus Grup
Телефоны:
+74993933756

Отзыв сотрудника Маша о компании ЯРус Груп в городе Москва от 24.08.2021

Маша
14:56 24.08.2021
Город: Москва
Отзыв №450079
Плюсы в работе
Нет
Отрицательные стороны
На собеседовании пообещали зп 40+ премии (по итогам 70-80), официальное оформление. На испытательный срок ГРХ, 30 тыс. По факту: после прохождения собеседования прислали задание, я его выполнила. Позвали на работу. Шла с сомнениями, на это есть причины (отзывов в интернете море). Решили с мужем, что выйду в первый день, а там уж будет понятно, что за компания. В итоге, пришла я и ещё один кандидат. Похвалило за успешно выполненное задание (честно, не выполнит его ну только дурак). Начали рассказывать, все хорошо. Жду, когда же с нами уже будут подписывать договор. В итоге прошло пол рабочего дня, уже думала сама спросить, но ответ выплыл сам. У нас попросили паспорта. Разумеется был встречный вопрос «зачем?». Когда я спросила для договора, мне ответили «не знаю, уточню». Такой ответ последовал от человека, который называет себя руководителем. Далее он позвонил другому человеку, который назначал собеседование и проводил так же обучение, чтобы якобы спросить зачем паспорта, в трубке послышалось негодование и громкость на мобильном была резко уменьшена. Нам начали втирать, что паспорт нужен для создания почты. Разумеется я сказала, что для почты не нужны паспортные данные. Сотрудник вышел, очень долго отсутствовал, и потом начал втирать, что это для проверки СБ, вдруг мы конкуренты. Такого бреда я ещё не слышала никогда. На что я сказала, что ок, я предоставлю данные, но тогда я подпишу договор о нераспространении конфиденциальной информации. И вообще СБ проверяет до поступления на работу. И раз мы уже тут, то несите договор. В итоге, мне сказали, что первый месяц не оформляем, зачем лишние записи в трудовой, а вдруг вы уйдете. Я сказала, что мы с Вами договаривались в первый месяц на ГПХ. Ответ последовал, что мы его не заключаем. Я собрала вещи и ушла. Хорошо, что хватило мозгов уйти сразу, а не бесплатно проработать месяц. И ещё многие работают не под своими именами, объясняя, что трудно выговорить. Одно имя было действительно, трудное, соглашусь. Но остальные обычные имена. Когда в свой адрес, я услышала «под каким именем будете работать?», я ошалела. У меня адекватное русское имя. И это ещё одно подтверждение о компетентности компании. Так же они заявляют себя юридической компанией, по факту они просят, чтобы мы говорили, что юристы. У самого «руководителя», юридического образования нет. В общем, если хотите заниматься честной работой, а не возводить иностранцев, а так же Вы центре своё время, даже не соглашайтесь на собеседование.
Соц.пакет:
Карьерный рост:
Людмила - HR специалист
2021-08-27 10:29:07
опроверг(-ла) отзыв
Уважаемая, Мария (хотя нам Вы представились Мариной).
Как Вы идете с сомнением на новую работу, также и работодатель имеет право сомневаться в будущем сотруднике. Работодатель оценивает сотрудника на этапе собеседования, тестового задания и не поверите даже во время обучения. Не всегда устраивают на работу с утра в первый день, это легко можно сделать и во второй половине дня. Вас может многое удивлять и настораживать, не поверите, но нас тоже может многое насторожить. У Вас работодатель просит паспорт, а Вы спрашиваете: «Зачем?» Никогда ни разу ни один сотрудник у нас этого не спрашивал. Вот это нас и удивило на самом деле. Что может утаивать сотрудник, который скрывает свой паспорт? Зачем Вы с сомнениями идете на работу? Мы не берем на работу сотрудников, в которых сомневаемся. Первый рабочий день показательный и для нас в том числе, мы также Вас оцениваем.
Для информации - второй ваш коллега, который пришел на работу вместе с Вами как оказалось позже вообще не имел паспорта (он его еще не успел сделать), у него был только заграничный паспорт. Он также следом за вами пошел домой.
В настоящее время мы – лидеры в миграционной сфере, делаем свою работу качественно, наши клиенты подают документы с 1 раза. Наши конкуренты всеми возможными способами пытаются выяснить наши секреты, часто подсылают к нам своих сотрудников для получения информации. Поэтому мы имеем полное право сомневаться в каждом сотруднике, мы оберегаем нашу конфиденциальность. Наша СБ проверяет каждого кандидата до трудоустройства, и это нормально. Вы пишите, что обычно СБ проверяет до поступления на работу- Вы бы предоставили нам паспорт во время собеседования? Как нам проверить Вас до трудоустройства? Мы это делаем в 1 рабочий день как все нормальные компании.
Полезный отзыв?
Регионы присутствия