Отзыв сотрудника Программист о компании S-Terra CSP в городе Зеленоград от 07.05.2024

Коллектив очень токсичный. Ряд сотрудников рассматривают технический долг как основу своей незаменимости, и всячески противодействуют его ликвидации, дополнительно создавая и дальше участки "владельцами которых и являются". Основные производительные силы довольно возрастные. Коллектив помоложе и поумнее давно бы свалил бы из этого места. Те, кто еще остался там работать, либо живут совсем рядом, либо утратили компетенции настолько, что не могут найти себе другую работу.

Напишу про технологии и процессы. Все очень устарело. Много изобретенных велосипедов, на поддержку которых тратится время и ресурсы, но отказываться от них не готовы, потому что эти велосипеды являются уникальными узкими местами, на которых держатся конкретные сотрудники. Техническое руководство, которое должно по идее заниматься улучшением технологий, по факту некомпетентно, и осуществляет только административные функции и учитывает бюджет и рабочее время, имитируя, таким образом, деятельность.

Про отрицательный отбор. В компании давно уже стало традицией затравить любыми способами вновь пришедших сотрудников, если они, не дай бог, предложат что то новое или, о ужас, сделают что то новое. Это воспринимается как самое страшное преступление, за которое карают увольнением. Тут "болото" из старых сотрудников и некомпетентный менеджмент едины во мнении. Умные это угроза, от них надо избавляться.

Изобретатели велосипедов и владельцы "узких мест" могут спокойно сидеть на своих местах до пенсии, ничего не меняя. И они сидят, обороняют свои позиции.

Еще одним бичом является повальное кумовство. При прочих равных берут на работу абсолютно "деревянных", но зато "своих". Берут даже технически неграмотных людей без технического образования на технические должности.

По поводу технического директора Бородавко, которого с собой в обозе привезли из Нижнего Новгорода Иванов и Толстопятов, было два мнения. Кто-то говорил, что он полный невежда, а кто-то говорил, что частичный.

В наследство от предыдущей армянской шайки, которая руководила техническим департаментом, Бородавке достался Багдасарян Виген, который в информационных технологиях разбирается примерно как свинья в апельсинах. Так вот Бородавко присматривался к Багдасаряну аж целых два года, прежде, чем уволить. Целых два года потребовалось техническому директору, чтобы понять, что его заместитель по технологическому развитию ничего не понимает в информационных технологиях.