Отрицательные стороны
Руководитель потребовал увольнения, мною расценено как психологическое давление.
Очень сложный характер, постоянное создание неблагоприятной рабочей атмосферы и достоинства работников.
Принуждение к увольнению, то есть незаконное ограничение работников права на труд
и нарушение трудового договора.
Не соблюдение условий трудового договора со стороны работодателя. Обманул в оплате заработной платы.