Впечатление от работы

Question

Расскажите о ваших впечатлениях от работы в OPEN group, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Менеджер · Accepted Answer

Плюсы в работе:
Оплата труда на период стажировки, сокращённая пятница, выходные дни согласно производственному календарю.

Отрицательные стороны:
Какие поддоны - такая и компания, итак:

Испытательный срок и адаптация.
Тобой никто не занимается должным образом. Наставнику всегда некогда и похоже, что не охота делиться своим опытом и знаниями.

Коллектив.
Панибратство: кто-то чей-то друг, родственник или знакомый. Стукачество, ж*п*л*зство и зависть. Если ты "чужой", то сам за себя. 

Руководство.
Мерзкий и подлый РОП - Николай З., человек не имеющий опыта и понимания управления людьми. Не знает специфику рынка и товара. Не слышит окружающих, самодур.

Оплата труда.
ОФИЦИАЛЬНАЯ ЗП всегда вовремя, но есть ОЧЕНЬ мутная тема с другими выплатами. Вариант задолжать компании и не понять происхождение минуса.

Соцпакет.
Есть ДМС, но он по факту тебе ничего не даёт.
Компенсация обучающих курсов, тренингов, переквалификации и т.д. - можешь выбирать только то, что организация считает нужным.

Корпоративная жизнь.
Слабая, скучная и никакая. Руководство по некоторым датам "подкидывает копейки" в офис на пиццу или на колбаску с хлебушком. Больших ежегодных корпоративов нет.

Коммуникации.
Очень много регламентов, бесполезных и глупых отчётов. Долгое согласование сделок, договоров. Все тормозят.

Отношение к сотрудникам.
Нарушение личных границ - звонки и запросы в нерабочее время, нужно быть на связи в выходные дни и в отпуске.

Тотальная шизофрения и микроменеджмент.
Ежегодная необходимость в прохождении детектора лжи, прослушка в офисах, видеонаблюдение, просматривание рабочего стола, шпионские программы в служебных смартфонах и ноутбуках - где был, сколько был, что делал или сколько бездействовал.

Очень подлое расставание.
Если от тебя захотят избавиться - ты узнаешь это самый последний. Сначала разместят вакансию в АШАШ, после будут действовать так: давить морально, внушать чувство вины, искусственно завышать планы и спецзадачи, делая их максимально невыполнимыми. А если вдруг и произойдёт, что у тебя получится - всё равно найдут аргумент и не засчитают результат, за него не заплатят. 

Вишенка на торте.
В прекрасное утро ты придёшь на работу и с ужасом осознаешь, что твою учётную запись заблокировали, посмотришь внимательно на стол - а там уже лежат заготовленные с вечера заявления на увольнение по собственному желанию.