Рейтинг компании:

Отзыв сотрудника Александр о компании ООО Химмаш-Аппарат в городе Москва от 07.04.2022

Александр
12:20 07.04.2022
Город: Москва
Отзыв №484008
Плюсы в работе
Относительная близость к метро.
Отрицательные стороны
В январе 2021 года я был на собеседованиях в ООО "Химмаш-Аппарат"

1) Фиктивные "вакансии", которые месяцами висят на сайтах. В результате соискатели вынуждены впустую тратить время на поездки.
Вакансия "юрист-международник" на hh.ru висела 1,5 года (периодически обновляясь).
Полтора года в Москве искать специалиста? Абсурд. Вывод: вакансия фиктивна.

2) Первое собеседование проводилось не в офисе фирмы, а в фойе бизнес-центра.
Мне не даже не показали рабочее место.

3) На второе собеседование представитель компании опоздал, пришлось ждать 15 минут.
Опоздание - это воровство чужого времени. Поэтому "Химмаш-Аппарат" - обычные воры.
Про проявление уважения и говорить не стоит: и так всё понятно.

4) Обманули с количеством собеседований.
Первоначально речь шла о двух собеседованиях: с HR и с юристом фирмы.
Но в конце второго собеседования мне сказали: "Следующее собеседование - с генеральным".
Сколько можно впустую тратить время и деньги на дорогу? И если они уже на этапе знакомства не ценят моё время и деньги, то что ждать от них дальше?
Поэтому на третье собеседование я уже не поехал.

Воровство и обман - фирменный стиль ООО "Химмаш-Аппарат".
Берегите свое время и деньги. Ни в коем случае не имейте с "Химмаш-Аппарат" никаких общих дел.
Соц.пакет:
Карьерный рост:
ООО «ХИММАШ-АППАРАТ»
2023-01-29 20:25:34
опроверг(-ла) отзыв
Здравствуйте, Александр. Благодарим вас за отзыв о компании «Химмаш — Аппарат». Уже отвечали Вам на других ресурсах.
По поводу "фиктивных" вакансий: хотим заверить, что у Вас сложилось ошибочное мнение. Да, текучесть кадров присутствует, но это нормальный процесс на любом крупном предприятии. В нашем случае текучесть кадров в пределах нормы.
Если, действительно, наш представитель опоздал к Вам на собеседование на 15 минут, как пишите, мы приносим свои извинения. Конечно, такого быть не должно, но всегда есть человеческий фактор.
Что касается нескольких этапов собеседований - это, как правило, стандартный процесс, таковы правила компании, мы стараемся тщательно подбирать сотрудников.
Полезный отзыв?
Регионы присутствия