Расскажите о ваших впечатлениях от работы в Boggi Milano, оставьте отзыв как действующий или бывший сотрудник об условиях труда, зарплате и карьерных возможностях.

Хочу здесь работать

Рейтинг компании:

Другие названия:

Robinzon retail group,магазин Boggi Milano

Телефоны:

+7 925 272-88-21 HR Boggi Milano

Email: julia.sadakova@boggi.com

Я представитель компании и хочу выйти на связь

Регионы присутствия

Москва

Компания просмотрена: 3305 раз

Boggi Milano

Магазины мужской одежды BOGGI Milano,премиум. На собеседовании говорят, что личные продажи и градация процента от выполнения плана от 1%до 2,2. По факту система рейтингов,которая зависит от вашего UPT и суммы,в которой участвует "управляющий" магазина, т.е. продает на себя по максимуму. У "управляющего" 20смен ,у вас 15,плюс очереди на покупателя которые этот "управляющий"и подрезает,т.е. по этому рейтингу будет всегда впереди и премия от совершенных вами продаж будет перетекать "упр-у" магазином,всегда, и на вашем выходном,и на больничном, и в отпуске. Если кто-то в смене продаст больше ,чем вы,то ваша премия также уменьшится...продали одну вещь,ничего не заработали и минус от премии))Продали больше попали в немилость к "упр-у",т.к. вы конкуренты и ваши продажи не радуют.В смене по 3,4человека. Личный план вам никто не рассчитывает,т.е дни недели у всех разные ,а гонка общая)),работники розницы поймут о чем я.Хорошо если по факту от суммы продаж вы получите от0,5-1%в конце месяца,даже если магазин сделал план. Продавец в любом случае депримирован в этой системе мотивации.Все остальные обязанности продавца на "управляющего" не распространяются,т.е выносить проданный товар в зал,осуществлять предпродажную подготовку и тд вы будете и за себя и за него(неё). ЗП у вас будет такая же как еслибы вы работали в среднем супермаркете ,при этом вы должны знать все названия воротничков у сорочек,костюмы,уметь составить и продать лук,переодеть маникены,мерчандайзинг в зале,принять поставку,знать 1С,работать на кассе(возвраты и тд) ,знать английский язык и выстраивать долгосрочные отношения с покупателем(звонить)! В глазах компании продавец-консультант,он же кассир самое ненужное звено между покупателем и брендом Boggi. Менеджмент в компании убогий,можно сказать,что отсутствует. Форму сотрудникам не выдают. Сотрудники бегут,вакансия открыта постоянно. Потраченное время и демотивацию ООО "Божжи рус" ,он же Robinzon retail group ,гарантирует,а за деньгами и на долго не сюда!

Показать описание

Рейтинг компании:

Другие названия:

Robinzon retail group,магазин Boggi Milano

Телефоны:

+7 925 272-88-21 HR Boggi Milano

Email: julia.sadakova@boggi.com

Написать отзыв про Boggi Milano

Имя

Кто Вы

Зарплата

Соответствие рынку

Предложенная з/п

Соответствие з/п рынку

Общее впечатление

Сотрудник HR

Соц.пакет

Карьерный рост

Коллектив

Руководство

Условия труда

Достоинства

Недостатки

Город

Отзывы сотрудников о работодателе Boggi Milano(3)

Сортировать:

Марина (Бывший сотрудник)

Город: Москва

14:55 10.11.2020

Плюсы в работе

Я хочу сказать что все познается в сравнении и я в этом убедилась. Это хорошая компания по сравнению с теми с которыми я сталкивалась после. Когда устраивалась была рейтинговая система мотивации, осенью 2020 ее поминяли на процент с продаж, мы стали зарабатывать побольше. Оклад за это время не менялся, здесь почасовая ставка, суммарно около 35 тысяч на руки в месяц получается. Иногда больше если есть подработки. Подработки и ночные часы здесь кстати оплачивают, во многих других компаниях такого не делают. Всё по тк рф, зп белая. У нас был отличный дружный коллектив. Ушла я так как предложили место в другой компании, думала условия там будут лучше, но в итоге в период пандемии нас кинули и сказали либо писать за свой счет либо увольняться. В Boggi так не сделали, платили часть оклада. Общаюсь с ребятами кто еще работает, мотивацию чуть урезали после пандемии но с планами более менее справлялись и зарабатывали. Да, продажи и трафик упали но как и везде вобщем то. Сейчас я очень хочу вернуться в компанию потому что на деле поняла, что в других компаниях всё бывает более нечесно и несправедливо.

Показать полностью

Отрицательные стороны

Нет формы.
График не всегда был четко 2/2 но мы неособо перерабатывали. Иногда даже и хотелось взять подработки, но не давали это сделать.
Хотелось бы всё таки зарабатывать больше. но по сравнению с тем что твориться в других компаниях, здесь еще неплохо можно получить на процентах.
Сейчас насколько я слышала если не выполнить план на 80% то премии нет, остаеться только оклад.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Александр (Сотрудник)

Город: Москва

17:56 11.08.2020

Плюсы в работе

Работаю в компании по настоящее время. Хочу отметить, что в период пандемии компания никого не увольняла и исправно платила 2/3 от окладной части. Да, это не те суммы, которые мы привыкли зарабатывать, но я слышал что в других магазинах людей повально увольняли или заставляли уходить в отпуск за свой счет. Наконец-то выдали форму! Система мотивации поменялась, но незначительно.
В целом адекватное руководство, хороший бренд, хорошие коллективы в магазинах.

Отрицательные стороны

немного изменилась мотивация: если не выполняется план на 80% сотрудники премию не получают. но планы адекватные, хотя приходится постаратся
если увольняешься ранее срока на который выдается форма, ее стоимость нужно компенсировать. зато форма останется мне и отдают ее по закупочной цене )

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Юлия (менеджер по персоналу BOGGI) (Сотрудник)

Город: Москва

14:42 22.01.2020

Плюсы в работе

Добрый день!

Жаль, что Ваш опыт работы в компании оказался негативным.

Относительно рабочих смен сотрудников: у Управляющего график работы 5/2 по 8 часов, а у Продавца-консультанта - 2/2 по 12 часов. Таким образом рабочих дней у Управляющего действительно больше, но количество рабочих часов совпадает с количеством рабочих часов Продавцов-консультантов.

Рейтинговая система мотивации в компании не действует с ноября 2019 года. Сейчас применяется система мотивации, при которой сотруднику начисляется % от его личных продаж и коэффициент за личный UPT. У Управляющих система мотивации также изменилась.

Спасибо.

Отрицательные стороны

От лица компании предоставляю ответ на отзыв и комментарии нашего бывшего сотрудника.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Согласен Не согласен Ответить

Регионы присутствия

Москва