Отзыв сотрудника Сотрудник о компании ООО “ИНКОР” в городе Санкт-Петербург от 14.08.2025

Полное отсутствие четких процессов и систем организации работы.
Постоянный хаос, сдвиг сроков и размытая ответственность.
Руководитель часто вмешивается без ясной стратегии, дает противоречивые указания и забывает о своих словах.
Часто проявляет истеричные реакции и непредсказуемое поведение, создавая атмосферу страха и напряжения.
Внутри коллектива царит токсичная атмосфера: сотрудники боятся выражать мнение или предлагать идеи.
Рабочая среда очень стрессовая, что приводит к быстрому выгоранию сотрудников.
Большинство работников работают не более полугода из-за плохих условий и отсутствия уважения.
Повышения зарплаты и рост по должности происходят не по объективным причинам, а по настроению директора. В основном все повышения связаны с контроффером и заявлением на увольнение.
Отсутствие профессионального развития и роста — все задачи выполняются в условиях постоянного хаоса.
Неадекватное отношение руководства к сотрудникам, отсутствие поддержки и обратной связи.
Постоянное изменение требований и целей без объяснений или планирования.
Недостаток прозрачности в принятии решений и распределении задач.
Внутренние конфликты и недоверие между коллегами из-за токсичной атмосферы.